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2026电力公司安全生产管理制度

一、总则

1.目的

为加强电力公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司电力生产的稳定、可靠运行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所属各部门、各生产单位及全体员工在电力生产、运行、检修、施工等活动中的安全生产管理。

3.安全生产方针

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，实施安全发展战略，全面加强安全生产各项工作。

二、安全生产组织机构与职责

1.安全生产委员会

公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为公司安全生产的决策机构。安委会由公司主要负责人任主任，各分管领导、相关部门负责人为成员。

安委会的主要职责包括：

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，审定公司安全生产规章制度、安全技术措施计划和长远规划。

-定期召开安委会会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

-组织制定公司年度安全生产目标和工作计划，并监督检查执行情况。

-组织开展安全生产大检查和专项整治活动，督促隐患整改。

-审定公司安全生产奖惩方案，对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

2.安全管理部门

公司设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门是公司安全生产的综合监督管理部门，其主要职责如下：

-贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，制定和完善公司安全管理细则。

-组织编制公司年度安全技术措施计划和安全生产费用预算，并监督实施。

-负责公司安全生产日常监督检查工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改情况。

-组织开展安全生产教育培训工作，负责新员工入厂三级安全教育、特种作业人员培训和复审等工作。

-负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和处理意见。

-组织制定公司应急预案，并定期组织演练和修订。

3.各部门及基层单位职责

各部门和基层单位是本部门、本单位安全生产的责任主体，行政正职是本部门、本单位安全生产第一责任人，对本部门、本单位的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

-贯彻执行公司安全生产规章制度，结合本部门、本单位实际，制定具体的安全操作规程和实施细则。

-组织制定本部门、本单位年度安全生产目标和工作计划，并分解落实到班组和个人。

-定期组织本部门、本单位的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

-加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，定期组织安全活动和应急演练。

-负责本部门、本单位的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。

-发生安全生产事故时，及时组织救援和报告，并配合事故调查处理工作。

4.员工安全职责

-遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

-有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

三、安全生产教育培训

1.培训计划制定

安全管理部门每年年初根据公司安全生产目标和实际工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门和基层单位根据公司培训计划，结合本部门、本单位实际，制定具体的培训实施计划。

2.新员工入厂三级安全教育

新员工入厂必须进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。

-公司级安全教育由安全管理部门负责组织实施，培训时间不少于24学时。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、公司基本概况、主要危险有害因素及防范措施、事故案例分析等。

-部门级安全教育由各部门负责人或安全管理人员负责组织实施，培训时间不少于24学时。培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、主要设备设施、安全操作规程、事故案例分析等。

-班组级安全教育由班组长负责组织实施，培训时间不少于8学时。培训内容包括本班组的作业特点、岗位操作规程、事故案例分析、应急处置方法等。

新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

3.特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。安全管理部门负责组织特种作业人员参加培训和复审工作，确保特种作业人员证书的有效性。

4.日常安全教育培训

各部门和基层单位应定期组织