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2025年家政服务人员合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条服务内容与范围

1.乙方同意在甲方家庭从事____（如：保洁、保姆、育儿嫂等）服务。

2.具体工作职责包括但不限于：

(1)负责甲方住宅的日常清洁卫生工作，包括地面、墙壁、门窗、厨房、卫生间等的清洁；

(2)负责甲方住宅内物品的整理和归位；

(3)负责甲方的衣物洗涤、熨烫；

(4)根据甲方要求，协助准备餐食、照顾老人/小孩，提供陪伴看护服务；

(5)遵守甲方的其他合理生活安排和家规。

3.服务时间为每周____天，每天____小时至____小时，具体工作时间可根据甲方需求与乙方协商调整。如需加班，应经甲方同意，并按每小时人民币____元支付加班费。

4.服务地点为甲方位于____的住宅。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：____元整）。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月____日将当月工资转入乙方指定的以下银行账户：

开户行：____

户名：____

账号：____

3.工资构成：上述月薪包含乙方在服务期间的基本报酬，不包含甲方提供的食宿及双方约定的其他补贴。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第四条社会保险与福利

1.甲方同意自本合同签订之日起，依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方应按规定履行参加社会保险的义务。

第五条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务；

(2)有权对乙方的服务态度和工作质量进行监督；

(3)应保障乙方在服务期间的人身安全，提供必要的安全作业条件；

(4)应按时足额支付乙方工资及依法应缴纳的社会保险费用；

(5)应为乙方提供必要的食宿条件（如约定）。

2.乙方权利与义务：

(1)有权获得符合国家规定的劳动报酬和福利待遇；

(2)有权在法定节假日、休息日及婚假、产假等假期享有休息权；

(3)应按照合同约定履行服务职责，保证服务质量；

(4)应遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度和生活习惯；

(5)应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏；

(6)应维护甲方的家庭隐私，不得泄露相关信息；

(7)不得在服务期间从事其他有损甲方利益或违反职业道德的活动。

第六条工作纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规以及甲方的内部管理规定，包括但不限于作息时间、行为规范等。甲方可提供相关守则供乙方学习遵守。

第七条保密条款

乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭信息、商业秘密（如有）及个人隐私承担保密义务，未经甲方同意，不得以任何形式泄露、告知第三方或用于其他用途。

第八条人身与财产安全

甲乙双方均应尽到合理的注意义务，保障彼此的人身及财产安全。甲方应确保服务环境的基本安全。乙方在服务过程中应注意言行，避免发生意外。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错导致劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)因甲方过错导致劳动合同无效的；

(6)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(7)法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非双方协商一致续订合同。