新员工入职指引图11.pptxVIP

入职攻略新人全小伙伴~欢迎加入我们的大家庭1）月度评估考核：1.??员工自评+经理反馈+.目标对齐2）持续学习与支持：提供必要的产品知识、专业技能培训资源1-入职准备期3-试用期（1-3个月）2-入职首日4-转正评估与融入1）发送正式Offer及入职须知2）启动后勤准备3）内部通知4）新员工需完成事项1）HR接待，办理入职手续2）部门接待，团队介绍3）系统培训，讲解企业文化、规章制度等4）首次工作沟通会，直属领导面对面沟通??1）员工提交转正申请2）360度评估3.?）转正答辩会4）审批与沟通5）欢迎仪式：??正式转正后，可通过部门会议或团队活动进行简单欢迎。攻略交通吃饭住宿注意事项1、交通：①公司每月补贴150元通勤费；②门口50米内有[XX公交站]，200米有[XX地铁站]③自驾有专属车位（报备行政）2、吃饭：①公司有内部食堂刷工卡（每月有200元餐补）；②加班到20:00后，可申请免费加班餐3、住宿：①可申请公司合作公寓（步行10分钟到公司，月租低20%）②若想自己租房，行政部可提供租房指南1、考勤：[9:00-18:00，午休12:00-13:30]，企业微信打卡，特殊情况提前说.2、福利：每天15:00下午茶，零食茶水间无限续3、求助：工作/生活难题别扛着，找「入职搭子」或领导，一起解决！