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2026年贵阳市城乡建设学校招聘兼职教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、什么是加强公务员职业道德建设的前提和基础？（）

A.作风建设

B.思想建设

C.政治建设

D.制度建设

【答案】：B

【解析】制度建设是加强公务员职业道德建设的前提和基础。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性，通过建立健全相关制度，可以为公务员职业道德建设提供明确的规范和准则，使公务员在职业行为中有章可循，确保职业道德要求能够得到有效贯彻和落实。作风建设主要侧重于改进公务员的工作作风和行为表现；思想建设着重于提高公务员的思想认识和理论水平；政治建设强调公务员的政治立场、政治方向和政治纪律等方面，虽然这几方面都对公务员职业道德建设有重要作用，但它们并非加强公务员职业道德建设的前提和基础。所以答案是制度建设。

2、公共管理的根本目标是（）。

A.经济效益

B.利润最大化

C.政治利益

D.公共利益

【答案】：D

【解析】公共管理是对公共事务的管理，其目的是为了实现公共利益。经济效益主要侧重于经济活动中投入与产出的比较，是企业等市场主体追求的重要目标，并非公共管理的根本目标。利润最大化通常是企业经营追求的目标，以获取最大的经济利润为核心，与公共管理的宗旨不符。政治利益往往涉及政治权力、政治地位等方面，虽然公共管理可能会与政治相关联，但这不是其根本目标。而公共管理致力于满足社会公众的需求，促进社会的公平、公正和可持续发展，以公共利益为出发点和落脚点，所以公共管理的根本目标是公共利益。

3、“机不可失，时不再来”指的是()

A.时间的连续性

B.时间的一维性

C.时间的顺序性

D.时间的重复性

【答案】：B

【解析】“机不可失，时不再来”强调时间一去不复返。时间一维性即时间只能沿着一个方向前进、不可逆转，该表述体现的正是时间一维性特点。

4、精神层是组织文化的核心和灵魂，以下不属于组织精神层文化的是（）。

A.组织最高目标

B.组织哲学

C.组织风俗

D.组织宗旨

【答案】：C

【解析】组织文化的精神层是组织文化的核心和灵魂，它包括组织最高目标、组织哲学、组织宗旨等内容。组织最高目标反映了组织的愿景和追求的方向；组织哲学是组织在经营管理过程中所秉持的世界观和方法论；组织宗旨体现了组织存在的意义和价值。而组织风俗属于组织文化的行为层，是组织在长期的活动过程中逐渐形成的习惯和传统，并不是精神层文化的范畴。所以不属于组织精神层文化的是组织风俗。

5、《××厂关于进口SD6型自动车床的请示》的作者是：（）

A.××厂

B.××厂的负责人

C.起草文件的刘秘书

D.签发文件的董厂长

【答案】：A

【解析】公文的作者是发文机关。在这道题中，《××厂关于进口SD6型自动车床的请示》是由××厂发出的正式公文，代表了××厂的意志和行为。××厂的负责人、起草文件的刘秘书、签发文件的董厂长都只是在公文形成过程中承担不同职责的个人，不能代表公文的作者。所以该请示的作者是××厂。

6、联觉心理指由一种感觉引起另一种感觉变化的心理现象。下列利用了联觉心理的是()。

A.节日里各家店铺都挂上了一排排红灯笼

B.卧室装修为暖色调让人感到温暖

C.迷彩服是现代军队普遍使用的一种军服

D.职场套装的发明帮助女性更好地融入工作环境

【答案】：B

【解析】联觉心理定义的要点：由一种感觉引起另一种感觉变化。有一个情况，其中只有视觉这一种感觉，不符合联觉心理定义，所以不属于联觉心理。另一个情况，视觉引起了温度直觉的变化，这是一种联觉心理。还有两个情况，没有体现出感觉，也不属于联觉心理。

7、国家能源局、国务院扶贫办近期印发《光伏扶贫电站管理办法》，规定光伏扶贫电站不得进行负债建设，企业不得投资入股。村级扶贫电站规模依据帮扶的贫困户数量，按户均约5千瓦配置，最大不超过7千瓦，单个电站规模原则上不超过300千瓦，若具备就近接入和消纳条件，可放宽至500千瓦。光伏扶贫电站是以（）为目的，于具备光伏扶贫实施条件的地区，利用政府性资金投资建设的光伏电站，其产权归村集体所有，全部收益用于扶贫。

A.发展

B.扶贫

C.脱贫

D.支持

【答案】：B

【解析】题目围绕光伏扶贫电站的建设目的进行考查。从题干可知，光伏扶贫电站是利用政府性资金投资建设，产权归村集体所有，全部收益用于扶贫。这表明其核心目的就是致力于扶贫工作，以帮助贫困群体改善生活状况、实现脱贫目标。发展涵盖的范畴较为宽泛，并非光伏扶贫电站建设的特定目的；脱贫是扶贫工作想要达成的一个阶段性成果，并非建设电站的直接目的；支持表意模糊，不能准确体现光伏扶贫电站的核心宗旨。所以光伏扶贫电站是以扶贫为目的建设的。

8、下列有关指示与命令、决定的说法中，错误的是（）。

A.命令、决定要求下级必须严