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河南旅游车辆租赁合同

甲方聘（用单位）：

乙方受（聘人）：

甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、愤商一致的原贝L

签订合同。

笫一条：合同期限

1、合同有效期为一年：自年月日至年月日止试（用期为月），合同期满聘

用关系自然^止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方曲商同意，可以续订聘用合同。

3、合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月

书面通知对方。

第二条：工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为，并根据职位

明确乙方的具体权限和责任。

2、乙方的工作责任、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要

进行分派。

第三条：工作条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保瞪乙方的人身安全

及人体不受危害的环境条件下工作。

2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度辨理。

笫四条：工作报酬

1、甲方按月支付乙方基工资为人民币元，

2、奖金提成需按公司要求完成全年销售任务的情况下依照销售额的％。提取，当

年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。

3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，

有关加班事宜，依公司管理制度辨理。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教

育。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、魅■止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不

得擅自变更合同。确需变更时，双方应愤商一致，并按原签订程序变更合同。双

方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方的定的合同,然」卜条件出现时，聘用合同即自行卜。

在聘用合同期满一个月前，经双方愤商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行幺冬止。

4、经聘用合同双方常事人愤商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)在任职期内参与其它经济活动的；

(6)被依法追究刑事责，壬的。

有下列情形一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知

受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行

安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无

法履行，经常事人愤商不能就变更聘用合同达成愤议的；

有下列情形一的，甲方不能魅■止或解除聘用合同

1（）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

2（）法律、法规规定的其他情形。

有下列情形一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

1（）甲方未按照聘用合同条勺定支付工作报酬的。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、由甲方解除聘用合司的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给

相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履

行，经常事人愤商不能就变更合同达成愤议，由日方解除聘用合同的，甲方按乙

方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最

多不超过十二个月。

3、甲方无故^止和解除本合同，应支付人民币元作为违约金给乙方。

4、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动

的，应支付人民币元作为违约金给甲方，并返还所扣提成奖金、利润分红等。

5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的幺勺定支付工作报酬”而通知甲方解染聘

用合