2026春招：合规BP总监试题及答案.docVIP

2026春招：合规BP总监试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.合规管理的核心目标是？

A.避免处罚

B.确保企业行为合法合规

C.提高企业知名度

D.增加企业利润

2.以下哪种风险不属于合规风险？

A.法律风险

B.市场风险

C.监管风险

D.内部制度违反风险

3.合规BP主要服务的对象是？

A.监管机构

B.企业业务部门

C.竞争对手

D.供应商

4.合规政策制定的依据不包括以下哪个？

A.法律法规

B.行业惯例

C.企业战略目标

D.员工个人偏好

5.发现合规问题后，首先应采取的措施是？

A.隐瞒不报

B.立即整改

C.向上级汇报

D.分析原因

6.合规培训的主要目的是？

A.打发时间

B.提高员工合规意识与能力

C.完成任务

D.形式主义

7.合规文化建设的关键在于？

A.领导重视与全员参与

B.制定大量制度

C.宣传标语

D.外部评价

8.以下哪个不属于合规BP的日常工作？

A.审核合同

B.开拓市场业务

C.评估业务合规性

D.开展合规调查

9.企业合规风险预警机制的作用是？

A.事后补救

B.提前发现并预防风险

C.制造紧张氛围

D.吓唬员工

10.合规管理文档保存的主要目的是？

A.占用空间

B.满足监管要求和留档备查

C.给员工增加负担

D.毫无意义

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.合规BP需要具备的能力有（）

A.法律知识

B.业务理解能力

C.沟通协调能力

D.数据分析能力

2.企业合规管理体系包括（）

A.合规制度

B.合规组织架构

C.合规流程

D.合规文化

3.合规风险评估要素有（）

A.风险发生可能性

B.风险影响程度

C.风险应对措施

D.风险预警指标

4.合规BP参与的业务环节有（）

A.业务立项

B.合同签订

C.业务执行

D.业务收尾

5.以下哪些属于合规宣传方式（）

A.内部培训

B.宣传海报

C.线上课程

D.合规手册发放

6.合规管理与企业发展的关系是（）

A.对立关系

B.相互促进关系

C.合规促进企业可持续发展

D.企业发展可以忽视合规

7.企业合规的外部压力来自（）

A.法律法规变化

B.监管机构要求

C.行业竞争

D.公众舆论

8.合规BP面对的挑战有（）

A.业务部门不配合

B.合规要求更新快

C.缺乏专业知识

D.资源有限

9.合规文档包括（）

A.合规报告

B.风险评估报告

C.培训记录

D.制度文件

10.合规考核指标可以有（）

A.合规培训参与率

B.违规事件发生率

C.合同合规审核通过率

D.风险预警准确率

三、判断题（每题2分，共10题）

1.合规管理只是合规部门的事情，与业务部门无关。（）

2.合规BP可以完全不懂业务，只需要懂法律。（）

3.企业合规工作不需要与外部机构合作。（）

4.合规风险一旦发生，就一定会给企业带来损失。（）

5.合规文化建设只需要在新员工入职时进行即可。（）

6.合规BP在审核合同时，只关注法律条款。（）

7.企业合规管理就是遵守法律法规，无需考虑内部制度。（）

8.持续改进是合规管理体系的重要特性。（）

9.所有合规风险都可以通过建立制度来完全避免。（）

10.合规BP的工作成果容易用数据直观衡量。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述合规BP总监的主要职责。

2.说明合规风险评估的主要步骤。

3.列举三种常见的合规管理工具。

4.简述合规文化在企业中的重要性。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何平衡企业合规与业务创新之间的关系？

2.当业务部门与合规部门发生冲突时，合规BP总监应如何处理？

3.谈谈新技术（如人工智能、大数据）对合规管理的影响及应对策略。

4.分析当前企业合规管理面临的主要挑战及解决思路。

答案

一、单项选择题答案

1.B

2.B

3.B

4.D

5.C

6.B

7.A

8.B

9.B

10.B

二、多项选择题答案

1.ABCD

2.ABCD

3.AB

4.ABCD

5.ABCD

6.BC

7.ABD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题答案

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

四、简答题答案

1.制定合规战略与制度，指导监督合规团队，审核业务合规性，管理合规风险，开展培