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烧伤科2025年年底工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，烧伤科全体医护人员以“精准救治、创新驱动、患者至上”为核心目标，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、科研教学协同、患者服务优化四大主线，圆满完成年度工作任务。全年共收治烧伤患者587例，其中特重度烧伤（烧伤面积＞50%或Ⅲ度面积＞30%）89例，重症烧伤（烧伤面积30%-50%或Ⅲ度面积10%-30%）192例，总体救治成功率97.2%，较2024年提升1.8个百分点；Ⅲ度烧伤患者平均住院日缩短至28.6天，创面愈合优良率达91.3%；完成Ⅲ度烧伤切痂植皮手术412台次，其中异体皮/脱细胞基质联合自体微粒皮移植术占比42%，3D生物打印皮肤移植术实现临床应用零突破，成功救治1例82%TBSA（Ⅲ度65%）特重度烧伤合并吸入性损伤患者，患者伤后90天康复出院且功能部位无严重瘢痕挛缩。现将全年工作具体总结如下：

一、2025年工作总结

（一）医疗质量与技术创新双提升，重症救治能力再突破

1.优化救治流程，构建全周期管理体系。针对烧伤救治“黄金72小时”关键期，联合急诊科、ICU、麻醉科修订《严重烧伤早期液体复苏专家共识（2025版）》，引入智能补液系统（基于血乳酸、中心静脉压、尿量的动态监测模型），将早期复苏阶段休克发生率从2024年的12.3%降至7.8%。建立“急诊-ICU-创面修复-康复”无缝衔接路径，明确各阶段转诊标准，Ⅲ度烧伤患者从入院到首次切痂手术时间平均缩短至26小时（2024年为32小时）。

2.新技术应用取得突破性进展。开展3D生物打印皮肤移植术3例，通过提取患者自体成纤维细胞与角质形成细胞，结合生物支架材料打印出具有分层结构的活性皮肤替代物，用于四肢及躯干Ⅲ度创面修复，术后14天创面覆盖率达95%以上，较传统微粒皮移植缩短愈合时间5-7天，且瘢痕增生评分（VSS）降低30%。联合药剂科研发“新型银离子抗菌水胶体敷料”，在38例深度烧伤创面中应用，创面感染率从18.9%降至8.4%，获医院新技术新项目二等奖。

3.特殊类型烧伤救治形成特色。针对化工园区事故增多趋势，重点强化化学烧伤（尤其是氢氟酸、强碱烧伤）救治能力，制定《化学烧伤创面处理标准化操作流程》，配备专用中和剂、钙通道阻滞剂等急救药品，全年收治化学烧伤患者47例，创面深度控制有效率92.6%，无1例因化学物质渗透导致深部组织坏死。此外，针对老年烧伤患者（65岁以上）合并基础疾病多的特点，建立“多学科联合评估-个体化营养支持-并发症预警”方案，老年患者死亡率从2024年的15.7%降至9.1%。

（二）学科建设与人才培养齐发力，核心竞争力显著增强

1.重点专科建设稳步推进。作为省级临床重点专科（烧伤），本年度联合整形科、康复科申报“区域性烧伤与复杂创面修复中心”，通过卫健委现场评审，获专项建设资金500万元，用于购置激光瘢痕治疗仪（2台）、生物力学评估系统（1套）及智能创面监测机器人（1台）。与国内3家顶尖烧伤中心建立“远程会诊-病例转诊-技术培训”合作机制，全年开展远程会诊23次，接收外院疑难病例转诊12例，输出技术方案8项。

2.人才梯队结构持续优化。现有医师15名（主任医师3名、副主任医师5名、主治医师4名、住院医师3名），护士28名（副主任护师2名、主管护师10名、护师12名、护士4名），硕士及以上学历占比73%（较2024年提升5%）。选派2名骨干医师赴美国德克萨斯大学西南医学中心烧伤研究所进修，1名护士赴上海瑞金医院学习重症烧伤护理；完成院内“烧伤急救技能”“创面负压治疗（VSD）操作”等培训12次，考核通过率100%；3名青年医师获医院“青苗计划”资助，1名主治医师晋升副主任医师，1名护士获“省级优秀护理工作者”称号。

（三）科研教学与临床需求深融合，转化效率明显提高

1.科研项目与论文质量双提升。主持国家级课题2项（“基于单细胞测序的烧伤后免疫微环境动态研究”“AI辅助烧伤深度评估模型构建”）、省级课题3项（“脱细胞基质对烧伤创面血管再生的调控机制”“老年烧伤患者营养代谢特征及干预策略”），获科研经费320万元。全年发表SCI论文8篇（IF＞5分4篇），其中《3D生物打印皮肤在深度烧伤中的应用：单中心3年经验》发表于Burns杂志（IF6.8）；核心期刊论文12篇，其中《智能补液系统在严重烧伤早期复苏中的应用效果》被《中华烧伤杂志》列为封面文章。

2.教学体系与培训质量同步优化。作为住院医师规范化培训基地（烧伤专业），全年带教规培生12名、进修医师8名，出科考核通过率100%，其中2名规培生获“优秀学员”称号。开设“烧伤救治新进展”系列讲座（每月1次），邀请国内外专家授课10次，累计参与200余人