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国企绩效考评管理办法

为健全国有企业激励约束机制，推动战略目标有效落地，提升组织运行效率与员工职业能力，结合《中华人民共和国企业国有资产法》《中央企业负责人经营业绩考核办法》等相关规定，现就企业绩效考评管理制定本办法。

一、适用范围与基本原则

本办法适用于企业全体在岗员工，包括总部及所属各级子企业管理人员、专业技术人员、生产操作人员等（以下统称“员工”）。临时借调人员、实习人员及试用期未满3个月人员不纳入当期绩效考评范围，试用期超过3个月的按实际在岗时间参与考评。

绩效考评遵循以下原则：

1.战略导向原则。以企业年度经营目标、中长期发展规划为核心，将组织目标逐层分解至部门、岗位