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安全生产岗位责任制、规章制度、安全技术操作规程

安全生产岗位责任制

一、主要负责人安全生产职责

作为企业安全生产的第一责任人，主要负责人全面负责企业的安全生产工作。需建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定企业安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各岗位的安全职责与工作流程。

要保证企业安全生产投入的有效实施，根据企业生产规模、工艺特点和风险程度，合理安排资金用于安全设施建设、安全设备购置与维护、安全教育培训等方面。例如，每年初制定安全投入预算，确保安全资金专款专用。

还要督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织全面的安全检查，对重点场所、关键设备和危险作业环节进行重点排查。对于发现的隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，检验和提高应急救援能力。发生事故时，要及时、如实报告生产安全事故，并迅速赶赴事故现场，组织救援工作，配合有关部门进行事故调查处理。

二、安全生产管理部门职责

安全生产管理部门在企业安全生产中发挥着重要的监督管理作用。负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定企业的安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并监督检查执行情况。

组织开展企业的安全生产教育培训工作，制定年度培训计划，对新员工进行三级安全教育培训，对在职员工进行定期的安全知识和技能培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。

定期组织安全检查和隐患排查治理工作，每天进行现场安全巡查，每月组织一次综合安全检查，每季度开展一次专项安全检查。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患整改到位。同时，建立安全隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改情况进行详细记录。

加强对企业危险化学品、特种设备、动火作业等危险物品和危险作业的安全管理，建立危险物品和危险作业管理制度，严格审批危险作业许可，监督危险作业的实施过程，确保作业安全。还要负责企业安全生产许可证的申请、换证和年审工作，以及安全标志、标识的设置和管理。

三、生产部门负责人职责

生产部门负责人要在本部门贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产实施细则和安全技术措施，确保安全生产工作的顺利开展。

合理安排生产计划，在安排生产任务时，充分考虑安全生产的要求，避免因赶工期、抢进度而忽视安全。同时，要为生产活动提供必要的安全设施和劳动保护用品，保障员工的生命安全和身体健康。

加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织安全活动，开展安全知识竞赛、事故案例分析等活动，营造良好的安全生产氛围。还要负责本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产过程中的安全隐患。

一旦发生生产安全事故，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范措施，防止类似事故再次发生。

四、班组长职责

班组长是基层安全生产的直接责任人，要带领本班组员工严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，落实本班组的安全生产措施。每天班前要对员工进行安全教育，强调当天工作中的安全注意事项；班中要加强现场安全巡查，及时纠正员工的违章行为；班后要对本班组的安全生产情况进行总结。

负责本班组生产设备、安全设施和消防器材的日常检查和维护，确保设备和设施处于良好的运行状态。发现设备故障或安全隐患时，要及时报告并组织维修或整改。

组织本班组员工开展安全生产活动，如安全学习、应急演练等，提高员工的安全意识和应急处置能力。做好本班组的安全生产记录，如员工考勤、设备运行情况、隐患排查治理情况等，为企业的安全生产管理提供准确的数据。

五、员工职责

员工是安全生产的具体执行者，要严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。例如，在操作机械设备时，必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序；在进入危险场所时，必须穿戴好相应的防护用品。

接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。积极参加企业和部门组织的安全培训活动，掌握必要的安全知识和技能。同时，要不断学习和掌握新的安全生产知识，适应企业安全生产工作的需要。

发现事故隐患或者其他不安全因素时，要立即向班组长或者安全生产管理人员报告。在工作过程中，要时刻保持警惕，注意观察周围的环境和设备运行情况，一旦发现异常情况，要及时报告，以便及时采取措施进行处理。

有权对本单位的安全生产工作提出建议；对存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。当发现上级指挥违反安全生产规定时，员工有权拒绝执行，并及时向上级主管部