公司职业病防治责任制.docxVIP

公司职业病防治责任制

一、总则

为了预防、控制和消除公司工作场所的职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本职业病防治责任制。本责任制明确了公司各层级、各部门及各类人员在职业病防治工作中的职责，确保职业病防治措施得到有效落实。

二、公司主要负责人职业病防治职责

公司主要负责人是公司职业病防治工作的第一责任人，对公司的职业病防治工作全面负责，具体职责如下：

1.贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，将职业病防治工作纳入公司发展规划和年度工作计划，确保职业病防治工作与公司生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。

2.建立、健全，明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责和权限，签订职业病防治责任书，并定期进行考核和奖惩。

3.组织制定公司职业病防治规章制度和操作规程，包括职业病危害项目申报制度、职业病防护设施维护管理制度、职业健康监护制度、职业病危害因素监测及评价管理制度等，并保证其有效实施。

4.保证公司职业病防治所需的资金投入，包括职业病防护设施的建设、维护和更新，职业健康检查、职业病诊断和治疗费用，职业病危害因素监测和评价费用等，确保资金专款专用。

5.定期听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治工作中的重大问题，督促、检查公司的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

6.组织制定并实施公司的职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对职业病危害事故的能力。

7.及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，接受安全生产监督管理部门的监督检查。

8.向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、防范措施以及事故应急措施，保障员工的知情权。

9.组织开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。

三、分管负责人职业病防治职责

公司分管负责人协助主要负责人做好职业病防治工作，对其分管范围内的职业病防治工作负责，具体职责如下：

1.组织落实公司职业病防治工作计划和措施，制定分管部门的职业病防治工作目标和任务，并督促实施。

2.定期检查分管部门的职业病防治工作，及时发现和解决存在的问题，对发现的职业病危害事故隐患，督促相关部门及时整改。

3.组织分管部门开展职业病防治宣传教育和培训工作，提高员工的职业病防治知识和技能。

4.参与公司职业病危害事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时，协助主要负责人组织救援工作。

5.协调分管部门之间在职业病防治工作中的关系，确保各项工作的顺利开展。

6.向主要负责人报告分管部门的职业病防治工作情况，提出改进工作的建议和措施。

四、安全管理部门职业病防治职责

安全管理部门是公司职业病防治工作的综合管理部门，负责组织、协调和监督公司的职业病防治工作，具体职责如下：

1.贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，制定公司职业病防治年度工作计划和实施方案，并组织实施。

2.组织开展公司职业病危害因素识别、评价和控制工作，建立职业病危害因素档案，定期进行更新和维护。

3.负责公司职业病危害项目申报工作，及时、准确地向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目的有关信息。

4.组织制定公司职业病防护设施和个人防护用品配备标准，并监督检查各部门的落实情况。

5.负责组织公司员工的职业健康检查工作，建立职业健康监护档案，对职业健康检查结果进行分析和评估，及时发现和处理职业健康问题。

6.组织开展公司职业病危害因素监测和评价工作，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测和评价，对检测和评价结果进行分析和报告，提出改进措施和建议。

7.监督检查公司各部门职业病防治规章制度和操作规程的执行情况，对违反规定的行为进行制止和纠正，对发现的职业病危害事故隐患，下达整改通知书，督促相关部门及时整改。

8.组织开展公司职业病防治宣传教育和培训工作，制定宣传教育和培训计划，编写培训教材，组织培训活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。

9.参与公司职业病危害事故的调查处理工作，协助有关部门查明事故原因，提出处理意见和防范措施。

10.负责与所在地安全生产监督管理部门、卫生行政部门等相关部门的联系和沟通，及时了解和掌握国家有关职业病防治的政策和法规要求，做好相关工作的对接和协调。

五、生产部门职业病防治职责

生产部门是公司职业病防治工作的具体实施部门，负责本部门作业场所的职业病防治工作，具体职责如下：

1.贯彻执行公司职业病防治规章制度和操作规程，落实本部门的职业病防治工作目标和任务。

2.组织本部门员工正确使用职业病防护设施和个人防护用品