落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】.docxVIP

落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】

第一篇

在过去的一段时间里，我们始终将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，取得了较为显著的成效。

在组织领导方面，我们成立了以主要领导为组长的党风廉政建设领导小组，明确了各级领导干部在党风廉政建设中的职责和任务。领导小组定期召开会议，研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，及时解决工作中存在的问题。同时，我们还将党风廉政建设工作纳入领导班子和领导干部目标管理考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

教育是党风廉政建设的基础。我们通过开展多种形式的廉政教育活动，提高了广大干部职工的廉洁自律意识。一是加强政治理论学习，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的纪律规定，增强了干部职工的政治意识、大局意识和责任意识。二是开展廉政专题教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让干部职工深刻认识到腐败的危害性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，做到敬业爱岗、诚实守信、廉洁奉公。

制度建设是党风廉政建设的保障。我们不断完善各项规章制度，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一是加强制度的制定和修订，结合工作实际，对现有的规章制度进行了全面梳理，废除了一些不适应形势发展需要的制度，修订和完善了一些存在漏洞的制度，同时制定了一些新的制度，进一步完善了制度体系。二是加强制度的执行和监督，建立了制度执行情况监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，确保制度得到有效执行。三是加强制度的宣传和教育，通过组织培训、发放宣传资料等形式，让干部职工了解和掌握各项规章制度，自觉遵守制度规定。

监督检查是党风廉政建设的关键。我们不断加强对权力运行的监督制约，确保权力正确行使。一是加强对领导干部的监督，严格执行领导干部述职述廉、民主生活会、重大事项报告等制度，加强对领导干部的日常管理和监督。二是加强对重点领域和关键环节的监督，对工程建设、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节，实行全程监督，确保权力在阳光下运行。三是加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作程序和标准，防止和纠正选人用人上的不正之风。

在作风建设方面，我们始终坚持密切联系群众，切实改进工作作风。一是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的需求和意愿，为群众办实事、解难题。二是精简会议文件，减少会议数量和文件篇幅，提高工作效率。三是加强机关效能建设，建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，提高机关服务质量和水平。

虽然我们在党风廉政建设责任制落实方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，个别干部职工的廉洁自律意识还不够强，存在一些轻微的违规违纪行为；制度建设还存在一些薄弱环节，部分制度的执行还不够严格；监督检查的力度还不够大，对一些重点领域和关键环节的监督还存在一些漏洞。

针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进。一是进一步加强廉政教育，创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性，增强干部职工的廉洁自律意识。二是进一步完善制度建设，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。三是进一步加大监督检查力度，创新监督方式方法，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力正确行使。四是进一步加强作风建设，密切联系群众，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。

第二篇

在党风廉政建设工作中，我们坚持以党中央关于党风廉政建设的决策部署为指导，紧紧围绕工作中心，认真落实党风廉政建设责任制，努力营造风清气正的政治生态。

我们高度重视党风廉政建设工作，成立了专门的工作机构，明确了各级党组织和领导干部的责任。党组织负责人切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设工作贯穿到业务工作的全过程。同时，我们还建立了责任追究制度，对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人进行严肃问责，确保责任落到实处。

为提高干部职工的廉洁意识，我们开展了丰富多样的廉政教育活动。定期组织廉政学习，深入学习党纪国法和廉政法规，让干部职工了解廉洁自律的要求和底线。同时，结合实际案例，开展警示教育活动，通过观看警示教育片、组织参观监狱等方式，让干部职工深刻认识到腐败行为的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。此外，我们还通过开展廉政文化建设活动，营造了浓厚的廉政氛围。在办公区域设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语和警句，让干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。

制度是规范权力运行的重要保障。我们不断完善各项廉政制度，建立了健全的内部控制