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内部治安保卫工作责任制

一、引言

是企事业单位等内部管理的重要组成部分，对于维护单位内部的安全稳定、保障正常的生产经营和工作秩序具有至关重要的作用。通过明确各部门、各岗位以及各级人员在内部治安保卫工作中的职责，形成一个全方位、多层次的治安保卫责任体系，能够有效地预防和应对各类治安问题，确保单位的人、财、物安全。

二、单位主要负责人的责任

单位主要负责人是本单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位的内部治安保卫工作全面负责，承担着领导、决策和统筹协调等重要职责。

1.组织制定内部治安保卫工作制度

-单位主要负责人应组织相关人员，结合本单位的实际情况，如单位的性质、规模、所处环境等，制定一套完善的内部治安保卫工作制度。这些制度应涵盖人员出入管理、物品进出管理、重点部位安全防范、突发事件应急处置等各个方面。

-例如，在人员出入管理方面，要明确规定不同身份人员（如员工、访客、供应商等）的出入流程和权限，要求员工佩戴工作证上岗，访客需进行登记并由被访人员签字确认等。

-对于物品进出管理，要制定详细的物品放行规定，明确哪些物品需要特殊审批手续才能放行，以防止单位财物被盗运。

2.明确治安保卫工作责任分工

-主要负责人需根据单位的组织架构和业务流程，将治安保卫工作的责任明确分配到各个部门和具体岗位。通过签订责任书等形式，使每个部门和岗位都清楚自己在治安保卫工作中的具体职责和任务。

-比如，将安全巡逻任务分配给保卫部门，要求保卫人员按照规定的时间和路线进行巡逻，及时发现和处理治安隐患；将消防安全管理责任落实到后勤部门，要求其定期检查消防设施设备，确保其完好有效。

3.保障治安保卫工作所需的经费和资源

-为确保内部治安保卫工作的顺利开展，主要负责人要保障足够的经费投入。这些经费可用于购买安全防范设备和设施，如监控摄像头、门禁系统、报警装置等；支付保卫人员的薪酬和培训费用；以及开展治安宣传教育活动等。

-同时，要合理调配人力、物力资源，根据单位的实际情况确定保卫人员的数量和岗位设置，为治安保卫工作提供必要的办公场所和交通工具等。

4.定期研究和解决治安保卫工作中的重大问题

-主要负责人应定期召开治安保卫工作会议，听取治安保卫工作汇报，分析研究本单位治安保卫工作的形势和存在的问题。对于重大治安隐患和突出问题，要及时组织相关人员进行研究，制定解决方案，并督促落实整改措施。

-例如，当发现单位周边治安环境恶化，经常发生盗窃等案件时，主要负责人要组织相关部门和人员分析原因，采取加强巡逻、增加监控设备等措施加以解决。

三、内部治安保卫部门及人员的责任

内部治安保卫部门及人员是具体负责单位治安保卫工作的执行机构和人员，他们的工作直接关系到单位内部治安保卫工作的成效。

1.贯彻执行治安保卫工作制度

-治安保卫部门要严格按照单位制定的治安保卫工作制度，组织实施各项治安保卫工作。在人员出入管理方面，保卫人员要严格检查人员的证件，对不符合规定的人员要拒绝其进入单位；在物品进出管理方面，要认真核对物品的名称、数量、审批手续等，确保物品的进出符合规定。

-例如，保卫人员在检查访客登记时，要仔细核实访客的身份信息和来访目的，防止不法人员混入单位。

2.开展治安巡逻和检查

-治安保卫人员要按照规定的时间和路线进行治安巡逻，特别是对单位的重点部位和关键区域，如财务室、仓库、机房等，要增加巡逻频次。在巡逻过程中，要认真检查门窗是否关好、消防设施是否完好、有无可疑人员和物品等。

-同时，要定期对单位的治安防范设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现监控摄像头画面不清晰、报警装置故障等问题，要及时通知相关部门进行维修。

3.做好治安信息收集和报告工作

-治安保卫部门要建立完善的治安信息收集渠道，及时了解单位内部和周边的治安动态。通过与员工、社区居民、公安机关等的沟通交流，收集各类治安信息，如可疑人员的线索、治安案件的发生情况等。

-对于收集到的治安信息，要及时进行分析和研判，并将重要信息及时报告给单位领导和公安机关。例如，当得知单位周边近期发生多起入室盗窃案件时，要及时向单位领导报告，并建议采取加强防范措施。

4.协助公安机关查处治安案件和突发事件

-在发生治安案件或突发事件时，治安保卫人员要第一时间赶到现场，采取必要的措施保护现场，防止证据被破坏。同时，要积极协助公安机关开展调查工作，提供相关的线索和证据。

-例如，在发生盗窃案件后，保卫人员要向公安机关提供案发时间、现场情况、监控录像等信息，协助公安机关尽快破案。还要配合公安机关对突发事件进行应急处置，维护现场秩序，疏散人员，保障人