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2025年亚洲薪酬指南:洞察未来人才趋势看看你该赚多少？

欢迎参阅连智领域Links编制的《2025年亚洲薪酬指南：洞察未来人才趋势》步入2025年，因全球经济持续动荡和科技突飞猛进，中国大陆在2024年经受了严峻考验，就业市场也因此中国香港、中国大陆以及新加坡的就业市场呈现错综复日趋谨慎。随着中国大陆将经济重心转向发展“实体经杂的局面，可谓挑战与机遇并存。济”，越来越多的专业人士开始寻求海外发展机会或探索新兴行业。人工智能仍将是企业面临的最大机遇和威胁。它在推动各行各业颠覆性变革的同时，也将深刻影响就业市场的国内的中小企业似乎正在崛起，在当前经济中发挥着愈人才需求结构。自动化以及人工智能相关技术在简化企加重要的作用。此外，企业也在不断拓展东南亚市场，并业运营、重塑传统岗位的同时，也在催生对人工智能开将部分业务外包给这些地区，尤其是信息技术、客户服务发、数据分析、网络安全和客户体验等领域人才的新需和制造业等。这一趋势创造了跨境就业机会，加强了区域求?塑造未来劳动力队伍。协作。2024年，香港就业市场招聘活动放缓。面对中国经济降人工智能、医疗保健和先进制造等关键领域继续展现增速和全球经济持续动荡，雇主对招工招聘变得更加谨慎。长潜力。虽然经济复苏的步伐依然缓慢，但2025年企业尽管面临种种挑战，但受到低失业率（2024年9月至11月将有机会借助本地人才和区域合作优化运营，规划未来为3.1%）和旅游业持续增长的鼓舞，人们对该地区经济扩张方向。的增长仍保持乐观情绪。我们编写的《2025年亚洲薪酬指南》，旨在帮助您了解展望2025年，预计香港就业市场将更加稳定，招聘流程会当前就业市场状况，聚焦关键的趋势，掌握今年的薪资更加简单，而且会更具针对性。此外，香港政府正努力实变化范围。施各种签证计划，旨在吸引全球顶尖人才来港。留住人才????????银行、金融和会计战略要着眼于促进职业发展、灵活安排工作以及提供有?信息技术竞争力的福利等方面的措施，这些对于在这个雇主驱动型市场吸引顶尖人才是必不可少的。?销售和市场营销行业?人力资源、行政管理和业务支持2024年，新加坡就业市场延续稳健态势，这得益于它作为?生命科学与医疗保健东南亚（乃至亚洲）“首选”商业枢纽的声誉。随着跨国公司不断将投资从中国向其他地区转移，新加坡继续稳居?采购、供应链及制造业各家公司转移投资的首选目的地之列，进一步巩固了其?建筑、房地产和工程全球供应链核心节点的地位。??临时工和合同工尽管科技等一些行业的招聘有所放缓，但对创新、人力我们希望本指南能为您提供关于就业市场和薪资开发和数字化转型等方面人才的需求仍然保持稳定。随趋势的宝贵见解。我们的团队将为您迈向2025年着商业景气度的回升，加上政府战略举措的到位，新加坡的旅程提供支持，欢迎您提出任何问题或反馈意见！已为2025年就业市场的可持续增长做好了充分准备。ScottThomson集团总经理

目录奖项和荣誉45亚洲市场概况和工作趋势市场洞察与薪资指数:中国香港|中国大陆|新加坡?银行、金融和会计7?信息技术17?销售和市场营销21?人力资源、行政管理和业务支持?生命科学和医疗健康?采购、供应链和制造?建筑、物业和工程2427343740?灵活用工：临时工和合同工全面的人力资源外包服务解决方案424546亚太分支机构附录

连智领域Links奖项和荣誉连智领域Links凭借其技术优先的策略，在亚太地区多个地点提供本地化支持。它在市场上强劲的同比增长、持续创新的精神、以及对名义雇主(EOR)和即时工资获取(EWA)等领域的持续投资，巩固了此公司作为行业主要竞争者的地位，并在EverestGroup多国薪资和名义雇主这两个解决方案PEAKMatrix?中被评选为“StarPerformer”。–PriyankaMitra,VicePresident,EverestGroup202120212021202020202020中国大陆-中国大陆–中国大陆-GHR年度人力资源EverestGroupJobsDB薪资管理大奖香港人力资源大奖RECC大奖环球人力资源大奖供应商奖GHR主要竞争者年度优选2021/2022卓越成长招聘年度优选最佳人力资源外包薪资管理平台最佳人力资源外包服务机构提名奖人力资源服务机构合作伙伴–新加坡和招聘服务商4

2趋025势：年亚洲薪酬指南：洞察未来人才趋势亚洲市场概况和工作打造面向中国香港、中国大陆和新加坡三地的未来劳动力队伍受人工智能技术和劳动力市场不断变化的驱动，中国香港、中国大陆和新加坡的经济正经历深刻转型。面对2025年及未来的挑战，企业正着力打造更具韧劲的经济体系，以应对全球环境的不确定性，并把握不断涌现的新机遇。5

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