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劳动关系解除协议书的范例

甲方：员工姓名/公司名称

乙方：员工姓名/公司名称

鉴于甲方与乙方之间原有的劳动关系有解除之必要；经过

双方商，决定自愿解除原有劳动合同，达成以下议：

一、劳动关系解除原因

双方同意因为以下原因解除劳动关系：

L员工自愿离职；

2.员工因自身原因致使劳动能力下降，无法胜任工作，甲

方无法继续提供岗位；

3.甲方因业务调整等原因,需裁员。

二、议生效时间

劳动关系解除议从双方签字后立即生效。

三,劳动合同解除事项

1.员工离职手续

员工应当在离职前完成的手续有：

1.清理工作场所，归还职业装备；

2,交还公司办证、公章、证件及物品；

3,提交全面离职报告，并依据公司制度办理工资、奖金、

福利待遇、纳税、社保等相关事宜。

2.针对离职人员的福利待遇

在解除合同之日，员工应当获得公司应给予员工的福利待

遇，具体如下：

1•工资结算：员工应当领取最近工作一月的工资；

2.了结奖金：员工应当领取最近一次的年终奖金或其他奖

金收入；

3.精神损失赔偿金：对于本合同解除而产生的精神损失.

甲方应给予乙方相应的补偿金；

4,未休年假：对于员工未休年假，甲方应当按照员工实际

服务时间予以折算和结算；

5,社保和延长医疗：在员工解除劳动关系后，甲方应当

助乙方解决社保问题并给予适当支持；并且，如果乙方因病需

要进行治疗，甲方也应当根据员工实际情况予以延长医疗费用

报销期限。

四、双方应承担的义务

1.员工应承担的义务

1,解除劳动关系后，不得利用公司机密和商业机密从事任

何商业竞争活动；

2.员工应该自觉遵守与甲方的保密议，并继续履行议；

3.员工应当积极向后继员工传授工作经验并提供相关的培

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2.甲方应承担的义务

1.按照相关制度与法规处理离职人员所留事宜；

2.依据公司政策与合同规定，为员工背心电前的离职设置

宣传会和培训机会；

3尽快处理其他相关事宜，保证离职过程的公平和公正。

五、其它

1.此议签署后生效。具体事宜，请商解决；

2.双方未尽事宜，可以商解决。

3.双方各执一份该协议书。

4.本协议一式两份，甲、乙双方均持一份，并对各自负责

事宜作出一份保证。

5.本协议自字盖章之曰起生效。

甲方字/盖章：

日期：

乙方字/盖章：

日期：

总结

劳动关系解除协议书是公司与员工解除关系的正式文件，

需要经过双方协商字确认。下面给出了一份劳动关系解除协

议书的范例，作为参考供公司与员工使用。当然，公司应该根

据自身情况和实际操作需求进行个性化调整，以保证安全、公

正、公平地解除劳动关系。