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2026年护士个人工作计划范文

一、护理质量精细化管理与持续改进

2026年，以《三级医院评审标准（2025年版）》及《护理质量安全核心制度要点》为指导，围绕科室年度质量目标，重点从“流程优化、风险防控、闭环管理”三方面推进护理质量提升。

（一）流程标准化建设（1-6月）

1-2月，系统梳理本科室12项核心护理操作流程（如静脉治疗、鼻饲护理、危重症患者转运），对照《基础护理服务规范（2025修订版）》逐条核对，重点优化“双人核对”“身份识别”“危急值处理”等关键环节。例如，针对静脉治疗流程，新增“药物配伍禁忌电子核查”步骤（对接医院HIS系统，操作前扫码自动提示禁忌）；修订鼻饲护理流程，明确“胃残余量200ml时的处理路径”（暂停喂养、通知医生、监测肠鸣音）。

3-4月，组织科室护士分小组开展“流程情景模拟演练”，每组选取2项高风险流程（如气管插管患者吸痰、中心静脉导管维护）进行标准化操作演示，邀请医生、药师参与点评，重点关注“医护配合时效性”“多学科信息传递准确性”。每月组织1次“流程优化讨论会”，收集一线护士操作反馈，形成《流程优化问题台账》，累计整改问题点15个（如原转运流程未明确“便携式监护仪电量检查标准”，现补充“转运前电量需≥80%”）。

5-6月，完成《科室护理操作标准化手册（2026版）》编制，包含图文操作指引、常见问题处理锦囊、风险点提示表，同步上传至医院护理管理平台，要求全员3日内完成线上学习并通过考核（合格率需达100%）。

（二）风险防控精准化（全年）

以“跌倒/坠床、压疮、用药错误”三大高风险事件为防控重点，建立“预警-干预-评价”闭环管理机制。

1.跌倒/坠床防控：1月完成本科室患者跌倒风险评估工具升级（在Morse评分基础上，增加“夜间如厕频率”“近期是否使用镇静类药物”2项本土化指标），对评估高风险患者（评分≥45分）实施“三色预警标识”（红色床头卡、红色腕带、红色地垫），配套制定“一对一防跌倒宣教”模板（含图文手册、视频演示），责任护士每日晨交班时汇报高风险患者动态，护士长每周抽查3-5例落实情况。

2.压疮防控：2月起推行“皮肤动态监测”，对Braden评分≤12分的患者，使用压力性损伤风险评估电子表单，每4小时记录皮肤状态（通过科室配备的皮肤评估仪采集数据），并在护理记录中同步上传照片（隐去患者面部信息）；联合营养科制定“压疮高危患者营养支持方案”，明确蛋白质、维生素C每日摄入量标准，责任护士每日核对饮食执行情况，每月统计压疮发生率（目标≤0.5‰）。

3.用药安全防控：3月上线“智能用药提醒系统”，对接医嘱系统自动生成用药清单，护士执行前需扫码核对患者信息、药物信息（含剂量、给药时间），系统自动拦截“超剂量”“配伍禁忌”等高危医嘱；针对老年患者（≥65岁），推行“用药双确认”制度（责任护士与患者/家属共同核对药名、剂量），并发放“用药提醒卡”（标注服药时间、注意事项）。每季度分析用药错误案例（非惩罚性），制作《用药风险警示手册》，组织全员学习。

（三）质量评价动态化（7-12月）

7月起，建立“日自查、周抽查、月总结”三级质量评价体系。责任护士每日下班前核对分管患者护理措施完成情况（通过护理电子系统勾选）；护士长每周随机抽查5-8份护理记录、3-5项操作执行情况，重点检查“关键时间节点记录完整性”（如输血开始/结束时间、急救药品使用时间）；每月召开质量分析会，运用PDCA循环分析本科室前3位质量问题（如Q1分析显示“护理记录术语不规范”占比28%），制定改进措施（8月开展“护理文书书写规范培训”，邀请病案管理科专家授课，培训后抽查合格率需达95%以上）。

二、专业能力分层提升与专科发展

结合个人N3级护士岗位要求（工作8年，具备专科护士资质），2026年重点强化“危重症护理、慢病管理、护理科研”三大核心能力，目标年内完成1项院级护理课题，争取通过省级专科护士（急诊方向）复评。

（一）危重症护理能力进阶（1-12月）

1-3月，参与科室“危重症护理小组”，负责制定“多器官功能衰竭患者护理方案”（重点关注血流动力学监测、人工气道管理、肠内营养支持），每周跟随ICU会诊1次，学习ECMO患者护理要点（记录护理观察重点：膜肺压力、ACT值、肢体末梢循环）。

4-6月，主导科室“危重症护理案例讨论”，每月选取1例复杂病例（如ARDS合并DIC患者），组织护士从“病情观察、并发症预防、多学科协作”三方面展开讨论，形成《危重症护理关键观察点清单》（含20项指标，如中心静脉压、乳酸值、尿量变化频率）。

7-9月，参加省级“危重症护理新进展”学习班（线下3天，线上20学时），重点学习“目标导向性体温管理”“早期康复护