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人员招聘及派遣协议

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

合同编号：_______

1.2甲乙双方信息

甲方（招聘方）：________________________

乙方（派遣方）：________________________

1.3合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

1.4合同生效条件

1.4.1甲方应在本合同签订后____个工作日内向乙方支付首期服务费用；

1.4.2乙方应在收到甲方支付的首期服务费用后____个工作日内，向甲方提供符合要求的派遣人员；

1.4.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

1.5.1本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算；

1.5.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

第二章招聘需求与派遣人员

2.1招聘需求

2.1.1甲方根据自身业务发展需要，向乙方提出招聘需求；

2.1.2甲方应在签订合同前向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、工作内容、任职资格、人数、工作地点等。

2.2派遣人员

2.2.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，为甲方派遣符合条件的人员；

2.2.2派遣人员应具备甲方要求的任职资格，且乙方应保证派遣人员的合法身份；

2.2.3乙方应对派遣人员的素质、技能进行审核，保证其能够满足甲方的工作要求。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用；

3.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、派遣费用、管理费用等；

3.1.3服务费用的具体金额由双方在合同中约定。

3.2支付方式

3.2.1甲方应按月向乙方支付服务费用；

3.2.2甲方应在每月____日前支付当月的服务费用；

3.2.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后____个工作日内向甲方开具相应发票。

第四章派遣人员的管理与考核

4.1管理责任

4.1.1乙方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、福利待遇等；

4.1.2乙方应保证派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.2考核与评价

4.2.1甲方应对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等；

4.2.2甲方应根据考核结果对派遣人员进行奖惩，并将考核结果通报乙方。

第五章保密条款

5.1保密信息

5.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息；

5.1.2保密信息包括但不限于经营状况、财务状况、客户信息、技术方案等。

5.2保密义务

5.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

5.2.2双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、丢失或被非法使用。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；

5.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第六章派遣人员的工作安排与交接

6.1工作安排

6.1.1乙方应根据甲方的需求，在合同约定的期限内安排派遣人员到位；

6.1.2甲方应在派遣人员到位后，向乙方提供必要的工作条件和培训。

6.2人员交接

6.2.1派遣人员到位后，甲方应负责向乙方进行工作交接；

6.2.2工作交接应包括但不限于工作内容、工作流程、工作环境等信息的详细说明；

6.2.3乙方应指派专人参与工作交接，并保证交接过程的顺利进行。

第七章派遣人员的福利待遇

7.1基本福利

7.1.1乙方应按照国家相关法律法规和派遣人员的劳动合同，为其提供基本的社会保险和住房公积金；

7.1.2乙方应保证派遣人员享受与甲方正式员工相当的基本福利待遇。

7.2特殊福利

7.2.1双方可协商约定派遣人员的特殊福利，如带薪休假、节日补贴等；

7.2.2特殊福利的具体内容和标准由双方在合同中明确约定。

第八章派遣人员的绩效管理

8.1绩效评估

8.1.1甲方应定期对派遣人员进行绩效评估，评估内容应包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等；

8.1.2绩效评估结果应作为调整派遣人员工作安排和薪酬的重要依据。

8.2绩效反馈

8.2.1甲方应将绩效评估结果及时反馈给乙方；

8.2.2乙方应与甲方共同探讨绩效提升措施，并协助派遣人员提高工作绩效。

第九章合同解除与终止

9.1合同解除

9.1.1双方均可根据合同约定或法定情形解除合同；

9.1.2合同解除应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除理由。

9.2合同终止

9.2.1合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止；

9.2.2合同终止后，双方应按照约定处理派遣人员的后续事宜。

第十章合同附件与补充

10.1附件