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2025年消防安全管理员工作总结暨下一步工作计划

2025年，在公司安全生产委员会的统筹指导下，本人作为消防安全管理员，严格落实《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规要求，围绕“防风险、除隐患、强基础、提能力”主线，系统推进消防安全管理工作。全年累计组织消防检查216次，覆盖生产车间、仓储区域、办公场所及员工宿舍等12个重点区域；整改消防隐患87项，整改率100%；开展消防培训24场，覆盖全员896人次；组织实战演练6次，其中跨部门联合演练2次；完成消防设施年度检测及维护3轮，设施完好率保持98.7%；全年未发生火灾事故或消防责任事件，实现“零伤亡、零损失”目标。现将具体工作情况及下一步计划总结如下：

一、2025年消防安全管理主要工作成效

（一）隐患排查治理精准化，风险防控能力显著提升

以“防患于未然”为核心，建立“日常巡查+专项检查+突击抽查”三级排查机制。日常巡查由各部门兼职消防员每日班前、班中、班后开展“三查”，重点检查电气线路、消防通道、器材状态，全年记录巡查日志4320份，发现并当场整改轻微隐患（如安全出口标识脱落、灭火器压力不足等）52项；每月联合安全、设备、行政部门开展专项检查，聚焦仓储区域货物堆垛间距（严格执行“五距”标准）、生产车间危化品存放（针对2处油漆存储点未设置防泄漏托盘问题，3日内完成定制化托盘安装）、宿舍私拉电线（集中整治阶段收缴违规电器37台，加装公共充电柜12组）等薄弱环节，形成《月度隐患清单》并跟踪整改；每季度联合属地消防救援机构开展突击抽查，重点核查消防档案完整性、控制室值班制度落实（全年2次夜查均未发现脱岗现象）、应急预案可操作性（针对1次抽查中发现的“微型消防站人员3分钟内集结不达标”问题，通过强化早训和情景模拟训练，1个月内达标率提升至100%）。通过三级排查联动，隐患发现时效从平均2.3天缩短至0.8天，小隐患当场解决率达95%以上。

（二）培训演练实战化，全员消防安全意识全面增强

坚持“培训到岗、演练到人”，构建“基础普及+岗位强化+管理层赋能”分层培训体系。新员工入职必训消防课程（含火灾危险性认知、灭火器使用、疏散路线记忆），全年培训217人，考核通过率99.5%；重点岗位（如仓库管理员、电工、危化品操作员）增设“场景化”培训，通过VR模拟火灾现场（模拟仓储区货架倒塌引发火情场景）、实操真火演练（使用油盆火、木垛火开展灭火训练）提升应急处置能力，126名重点岗位人员平均灭火反应时间从1分30秒缩短至45秒；管理层培训聚焦“责任落实”，组织《消防安全责任制实施办法》专题学习，开展“如何推动部门消防管理”案例研讨（选取2024年某企业因管理层忽视消防检查导致火灾的真实案例剖析），促使32名部门负责人主动将消防检查纳入周例会必讲内容。实战演练方面，除常规疏散演练外，增设“无预案演练”（6月随机选取夜班时段开展，检验夜间应急响应能力）和“多场景演练”（11月同步模拟生产车间设备短路起火、宿舍电器超负荷起火双场景，考验指挥中心多任务协调能力），全年演练参与率100%，疏散时间从初始的5分10秒缩短至3分20秒，达到《人员密集场所消防安全管理》规定的“3分钟内疏散至安全区域”标准。

（三）设施管理标准化，消防系统运行可靠性持续提高

建立“一设施一档”电子管理台账，涵盖消防栓、自动喷淋系统、火灾报警系统、应急照明等23类412台（套）设备，记录安装时间、检测周期、维护记录等信息。委托具备资质的专业机构每季度开展全面检测（2月检测发现3处烟感探测器误报，经调试后恢复正常；7月检测发现喷淋系统2号泵电机老化，8小时内完成更换），每月由内部技术人员进行功能性测试（如手动启动消防泵、测试应急照明持续供电时间），全年累计更换过期灭火器127具、维修损坏应急灯43盏、清洗消防水池2次。针对老旧厂区消防管网压力不足问题（原设计压力0.4MPa，实际仅0.32MPa），联合设备部门改造管网280米，增设加压泵1台，测试压力稳定在0.45MPa，满足《消防给水及消火栓系统技术规范》要求。同时，推进消防设施智能化升级，在重点区域安装物联网烟感探测器36个、水压监测模块12个，通过平台实时预警（9月监测到仓储区1号消防栓水压异常下降，系统10秒内推送报警信息，30分钟内查明为阀门未完全开启并修复），实现从“被动维修”到“主动预警”的转变。

（四）制度机制系统化，责任落实链条进一步压实

修订《消防安全管理制度》，明确“主要负责人—分管领导—部门负责人—岗位员工”四级责任清单，将消防工作纳入部门绩效考核（占比15%），与评优评先、奖金发放直接挂钩（全年因消防工作突出奖励部门3个、个人12名，因隐患整改滞后扣减部门绩效分5个、个人2名）。建