XXX学校2026年清廉学校建设实施方案.docxVIP

XXX学校2026年清廉学校建设实施方案

工作目标

全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以“党风优良、政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”为目标，将清廉思想、清廉文化、清廉纪律、清廉作风融入学校教育教学各项工作，营造风清气正的教育生态和育人环境，推动学校高质量发展。到2026年底，使学校的清廉教育体系更加完善，廉洁意识深入人心，形成一套具有本校特色的清廉学校建设长效机制。

工作原则

1.坚持党的领导。充分发挥学校党组织的领导核心作用，将清廉学校建设纳入学校党建工作和教育事业发展总体布局，确保清廉学校建设的正确方向。

2.坚持以人为本。关注师生的发展需求，把培育廉洁价值观与提高师生的思想道德素养相结合，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.坚持问题导向。聚焦学校在党风廉政建设、师德师风、学术诚信等方面存在的突出问题，精准发力，采取有效措施加以解决，不断提升学校治理水平。

4.坚持系统推进。将清廉学校建设与学校的各项工作有机结合，统筹规划，协调推进，形成全员参与、全过程覆盖、全方位推进的工作格局。

工作内容与措施

（一）加强组织领导，构建清廉建设工作体系

1.成立工作专班

学校成立以党委书记为组长，校长和纪委书记为副组长，各部门负责人、年级组长、学科组长为成员的清廉学校建设工作专班。明确各成员的工作职责和任务分工，确保清廉学校建设工作有人抓、有人管。

工作专班定期召开会议，研究部署清廉学校建设工作，及时解决工作中遇到的问题。建立健全工作台账，对各项工作任务进行跟踪督办，确保工作落实到位。

2.完善制度建设

修订完善学校的各项规章制度，建立健全学校内部治理体系。加强对学校财务、采购、招生、基建等重点领域和关键环节的制度建设，规范权力运行，防止利益输送和腐败行为的发生。

制定《学校廉政风险防控手册》，对学校各岗位的廉政风险点进行全面排查和梳理，制定相应的防控措施。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃问责，维护制度的严肃性和权威性。

（二）深化党风廉政建设，营造优良政治生态

1.加强思想政治教育

将廉洁教育纳入学校党委理论学习中心组学习计划，定期组织专题学习研讨。邀请专家学者进行廉政专题讲座，利用主题党日活动、党课等形式，加强对党员干部的理想信念教育、党性修养教育和廉洁自律教育，提高党员干部的政治觉悟和廉洁意识。

开设廉政教育专题网站和微信公众号，及时发布廉政法规、政策解读、案例剖析等信息，为党员干部提供学习交流的平台。通过在线学习、在线测试等方式，拓宽学习渠道，增强学习效果。

2.严格落实主体责任

学校党委要切实履行全面从严治党主体责任，将清廉学校建设纳入学校年度工作要点，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记要履行第一责任人职责，对清廉学校建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的清廉学校建设工作。

建立健全党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入学校绩效考核体系，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。

3.强化监督执纪问责

学校纪委要切实履行监督责任，加强对学校各级党组织和党员干部的监督检查。聚焦学校重点领域和关键环节，加大监督执纪问责力度，严肃查处违规违纪行为。

建立健全廉政谈话制度，对新提任干部、重点岗位干部进行廉政谈话，及时提醒和纠正干部存在的问题。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的轻微违纪问题早发现、早提醒、早纠正。坚持有案必查、有腐必惩，对违规违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

（三）推进政风清明建设，提升学校治理效能

1.规范权力运行

制定学校权力清单和责任清单，明确各部门、各岗位的职责权限和工作流程。建立健全重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体决策制度，加强对权力运行的制约和监督。

建立廉政风险防控动态管理机制，定期对廉政风险点进行排查和评估，根据形势变化及时调整防控措施。加强对学校内部审计工作的领导，充分发挥审计的监督作用，对学校财务收支、工程项目、经济活动等进行定期审计和专项审计，及时发现和纠正存在的问题。

2.加强民主管理

完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表大会在学校民主决策、民主管理、民主监督中的作用。定期召开教职工代表大会，审议学校重大事项，听取教职工的意见和建议，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

建立健全信息公开制度，通过学校网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，及时公开学校的招生政策、收费标准、财务收支、干部任免等信息，接受师生和社会的监督。加强对信息公开工作的监督检查，对不按规定公开信息或公开信息不真实、不准确的单位和个人进行问责。

3.优化