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2026年护理业务培训计划
为系统提升护理人员专业能力，构建与医疗技术发展、患者健康需求相匹配的护理人才梯队，结合医院“十四五”发展规划及护理学科建设目标，制定2026年护理业务培训方案如下：
一、培训目标
以“夯实基础、强化专科、提升素养、创新发展”为核心，围绕“精准护理、人文关怀、多学科协作、智慧护理”四大方向，实现三个层级能力突破：新入职护士（0-3年）100%掌握基础护理操作规范及常见疾病护理流程，考核合格率≥98%；3-5年护士（含专科护士）专科护理能力覆盖科室核心技术，危急重症抢救配合达标率100%；5年以上护士（含护理骨干、带教老师）教学科研能力显著提升，人均完成1项护
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