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村党总支书记对组织生活会执行不到位发言稿

同志们：

今天，我们召开这次专题会议，不是为了总结成绩、表扬先进，而是以刀刃向内的勇气，直面组织生活会执行不到位的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向。作为村党总支书记，我首先要把责任扛在肩上——组织生活会是党内政治生活的重要载体，是锤炼党员党性、增强组织凝聚力的“熔炉”。但从去年以来上级督查反馈、群众反映和我们自查的情况看，我村组织生活会质量不高、执行不严的问题较为突出，已经影响到党组织的战斗力和党员队伍的先进性。今天，我结合自身职责和平时调研掌握的情况，从“问题表现、根源剖析、整改措施”三个方面作个发言，既是自我反思，也是与大家共同警醒、共同改进。

一、直面问题：组织生活会执行不到位的具体表现

（一）会前准备“走过场”，思想基础不扎实。组织生活会的质量，会前准备是关键。但我们的会前环节普遍存在“三缺”现象：一是缺“真学”。集中学习多以“读文件、念材料”代替深入研讨，比如去年11月的专题组织生活会，安排了3个小时学习，但实际只花了40分钟通读《党章》部分章节，没有结合“乡村振兴中党员作用发挥”“如何解决群众急难愁盼”等实际问题展开讨论，党员反映“学了记不住、学了用不上”。二是缺“深谈”。谈心谈话流于形式，支委之间、支委与党员、党员与群众的谈心谈话大多是“见面问声好、坐下聊家常”，不敢触及矛盾。比如今年3月我与党员老李谈心，他一开始只说“组织挺好的，没意见”，我追问“对班子工作有没有建议”，他支吾半天说“你们看着办就行”。后来通过群众走访才知道，他对村集体林地承包公示不透明有意见，但怕“说了得罪人”。三是缺“细查”。对照检查材料“抄模板、拼套话”现象突出，有的党员把上一年的材料改改日期就交上来，问题清单里“理论学习不够”“服务群众不深入”等“万能问题”占80%，具体到“有没有在疫情防控中漏排农户”“有没有在土地流转中偏袒亲戚”等实际问题少之又少。

（二）会中批评“绕弯子”，斗争精神不彰显。组织生活会的“辣味”，是检验党员党性的试金石。但我们的会议普遍存在“三怕”心态：一怕“伤和气”。支委班子成员之间批评时，“重提希望、轻点问题”，比如对我这个书记，有同志提“希望加强与群众沟通”，却避而不谈“去年人居环境整治中，我拍板决定拆除老王家院墙但没提前沟通，导致群众上访”的具体问题；党员对支委的批评更谨慎，去年有位党员在会上说“支部书记工作太拼，要注意身体”，听起来是关心，实则回避了“产业项目推进慢、群众增收不明显”的核心问题。二怕“惹麻烦”。对群众反映强烈的问题“绕道走”，比如村东头灌溉渠年久失修，村民多次反映，但组织生活会上没人主动提，个别党员私下说“提了又解决不了，反而显得我们没能力”。三怕“丢面子”。自我批评时“隔靴搔痒”，有的党员说“我有时脾气急”，却不说“因为急着完成任务，对群众解释不够，导致去年危房改造政策宣传不到位，3户村民错过申报”；有的支委说“创新意识不足”，却回避“集体鱼塘承包沿用老办法，比隔壁村少收入2万元”的具体责任。

（三）会后整改“打折扣”，实际成效不明显。组织生活会的“后半篇文章”，是检验是否真改实改的关键。但我们的整改普遍存在“三虚”问题：一是整改清单“虚”。有的党员整改措施写“加强学习”，但没具体到“每周学几小时、学什么内容”；有的支委写“提升服务群众能力”，却没明确“联系哪几户困难群众、解决什么具体问题”。去年有位党员的整改清单里写“主动参与矛盾调解”，但半年过去，村调解室的登记本上没有他的名字。二是整改推进“虚”。缺乏跟踪机制，支委班子整改事项由我牵头，但我平时忙于事务性工作，往往“布置下去就了事”，比如去年组织生活会提出“解决3个村民小组饮水困难”，但半年后还有1个小组没落实，直到群众到镇里上访才紧急处理。三是整改公开“虚”。整改情况只在党内通报，群众不知情、难监督。去年有党员承诺“帮助留守老人代购药品”，但群众反映“从来没见过他上门”，我们却没主动公开进展，导致群众说“组织生活会开了和没开一样”。

（四）形式主义“潜滋长”，政治功能被弱化。更值得警惕的是，组织生活会逐渐演变成“留痕会”“应付会”。有的党员说“只要拍了照片、填了表格、交了材料，就算完成任务”。比如去年有次组织生活会，会议记录里写“开展了2小时讨论”，但实际只讨论了20分钟，剩下的时间在补填《党员积分表》；有的支委把组织生活会当作“任务指标”，为了“完成数量”，把主题党日、党课学习和组织生活会“打包开”，导致内容混杂、重点模糊。群众看在眼里、议在嘴上：“以前党员还上门问需求，现在只会在村部开会、拍照，和我们越来越远了。”

二、深挖根源：问题背后的思想和责任短板

这些问题表面上是程序执行不严、环节落实不到位，根子上是政治站位不高、党性修养不足、责任传导不力