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2026年机器人集成公司运营管理人才培养与提升制度

第一章总则

第一条为加强公司运营管理人才队伍建设，提升运营管理人才专业素质和综合能力，支撑公司战略目标实现，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《工业机器人行业规范条件（2024版）》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司运营管理序列的所有人员，包括运营管理岗位的正式员工、试用期员工和储备人才。

第三条运营管理人才培养与提升应当遵循战略导向、能力本位、实践育人、持续发展的原则，建立系统化、规范化、常态化的培养体系。

第四条公司运营管理人才培养的核心目标是：培养具备现代运营管理理念、