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保洁员劳务合同范本

甲方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：______________________

住所地：________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（提供劳务自然人）：________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现住址：________________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：__________电话：__________

鉴于：

1.甲方因日常经营需要，就办公区域、生产区域、公共区域及附属设施的日常保洁与定期深度清洁事项，需采购专业劳务服务；

2.乙方具备提供上述服务的劳动能力、经验、健康证明及合法身份，同意以个人身份向甲方提供保洁劳务，不接受甲方内部劳动规章制度管理，不纳入甲方员工编制；

3.双方根据《中华人民共和国民法典》第五编“合同”、《劳务派遣暂行规定》第二十七条、《保洁服务规范》（GB/T360002018）、《职业病防治法》第七条、《社会保险法》第十条、《最低工资规定》第三条、《保障农民工工资支付条例》第十二条等法律法规及国家、行业强制性标准，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供保洁劳务事宜，订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同性质与期限

1.1本合同为民事劳务合同，不构成劳动关系，不适用《劳动合同法》关于加班工资、带薪年休假、经济补偿金等劳动基准条款。

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月；其中试用期__天，自____年__月__日至____年__月__日。试用期经甲方考核不合格，甲方可单方书面通知解除且不承担违约责任。

1.3合同期满，若甲方仍需同类服务且乙方履约评价达“良好”以上，双方应于期满前30日就是否续签进行协商；逾期未协商但乙方继续提供劳务、甲方接受的，视为双方同意以原条件续期1个月，续期次数不超过2次。

第二条服务范围、内容与标准

2.1服务区域：

a.办公楼1—5层走廊、楼梯、电梯轿厢、公共卫生间、开水间、会议室（每日）；

b.厂区道路、绿化带、停车场、卸货平台（每日2次，冬季除雪按甲方通知）；

c.员工食堂地面、桌椅、收餐台、隔油池表面（每日餐后30分钟内完成）；

d.甲方指定的临时活动区域、贵宾接待室（按单次通知）。

2.2服务内容：

①日常保洁：清扫、拖洗、尘推、垃圾收集及分类、厕位消毒、洗手液及厕纸补充；

②定期深度清洁：玻璃内外侧（每月1次）、高空通风口除尘（每季度1次）、地毯抽洗（每季度1次）、大型排油烟机表面（每月1次）、地板打蜡（每半年1次）；

③专项清洁：甲方大型活动、客户验厂、第三方审核前的全面开荒保洁（提前3日书面通知）。

2.3服务标准：

a.地面无肉眼可见污渍、积水、脚印；

b.玻璃透光率≥90%，无手印、灰带；

c.卫生间无异味、便器无尿碱、纸篓溢出不超2/3；

d.甲方依据《保洁服务质量评价表》（附件1）进行日检、周检、月检，评分≥90分为“合格”；

e.国家或行业有新标准的，自动适用较严者。

第三条工作时间、考勤与休息

3.1日常班：每日__小时，时间段________至________（含0.5小时就餐）；

3.2轮班制：甲方因生产需要可调整班次，但应提前24小时通知；

3.3乙方每月可自主安排不超过4天休息，但须提前48小时向甲方现场管理员报备并确保保洁岗位不脱岗；

3.4国家法定节假日，如甲方要求乙方加班，乙方有权拒绝；如乙方同意加班，甲方按正常劳务费标准的300%支付节假日服务费。

3.5考勤方式：钉钉APP定位打卡+纸质签到双轨；迟到或早退≤15分钟扣减当日服务费20%，15分钟扣减50%，30分钟视为缺勤，缺勤日不计服务费。

第四条劳务报酬、结算与支付

4.1计价模式：

a.月包干劳务费人民币（大写）________元整（￥________），已含交通、餐费、住宿、税金、社保补贴、劳保、工具耗损等一切成本；

b.专项开荒按面积计费：￥__元/㎡；高空作业（≥2米）