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华为员工加班值班管理制度范本实施细则

一、适用范围

本细则适用于华为技术有限公司（以下简称“公司”）全体在职员工，包括与公司签订劳动合同的全日制员工、劳务派遣员工（由公司直接安排加班/值班的情形）。实习生、兼职人员及顾问不适用本细则，其工时管理按双方约定执行。

二、加班定义与分类

2.1加班界定

加班指员工在公司规定的标准工作时间之外，因工作需要额外提供劳动的情形。标准工作时间以劳动合同约定为准（默认每周5个工作日，每日8小时，合计40小时/周）。以下情形不视为加班：

（1）员工因个人原因未在标准工作时间内完成任务而自行延长工作时间；

（2）参加公司组织的团建、