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临床实习带教考核表

说明：1.本考核表用于临床实习带教工作的综合评价，由考核小组或科室负责人根据实习带教实际情况填写；2.考核等级分为优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）；3.附加意见栏可补充考核过程中的具体表现、典型事例等说明性内容。

一、基本信息

项目

内容

项目

内容

带教老师姓名

所在科室

专业技术职称

带教周期

____年____月____日-____年____月____日

实习学生人数

考核日期

____年____月____日

考核人

考核部门

二、考核内容及评分标准（总分100分）

考核维度

具体考核要点

分值

得分

备注

带教准备（15分）

制定明确的带教计划，涵盖实习目标、内容安排、进度要求等

4

提前熟悉实习学生基础情况，针对性调整带教方案

3

准备带教所需的病例资料、操作器械、教学课件等资源

4

向学生明确科室规章制度、实习纪律及安全注意事项

4

带教实施（35分）

结合临床病例系统讲解专业知识，逻辑清晰、重点突出

8

规范示范临床操作流程，指导学生动手实践并纠正错误

8

合理安排学生参与病史采集、病例讨论、诊疗方案制定等临床工作

7

耐心解答学生疑问，引导学生主动思考、自主学习

6

定期检查学生实习笔记、病例书写等完成情况，及时反馈改进意见

6

职业素养培养（20分）

注重培养学生的医患沟通能力，引导规范与患者及家属交流

5

强调医疗安全意识、无菌操作规范及职业道德准则

6

以身作则，展现严谨的诊疗态度和良好的职业风范

4

培养学生的团队协作意识，引导融入科室工作氛围

5

带教效果（20分）

学生掌握本科室核心专业知识和基本临床操作技能的程度

7

学生独立完成病史采集、病例书写等基础工作的质量

6

学生实习期间的纪律表现、学习主动性及综合评价

7

加分项（最多加5分）：带教创新方法、学生竞赛获奖、带教成果突出等

5

总分

105

三、考核等级评定

总分范围

考核等级

评定结果

90-105分

优秀

□符合

80-89分

良好

□符合

60-79分

合格

□符合

60分以下

不合格

□符合

四、附加意见

优点：___________________________________________________________________________

改进建议：_________________________________________________________________________

五、签字确认

带教老师签字

考核人签字

科室负责人签字

考核部门盖章

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日