技能培训中心档案管理制度.docx

技能培训中心档案管理制度

一、管理职责划分

（一）综合管理部为档案管理主责部门，负责统筹制定档案管理制度、监督执行情况、组织档案业务培训；设立专职档案管理员1名，具体承担档案接收、整理、保管、利用及信息化管理工作，定期向分管领导汇报档案管理动态。

（二）教学部门（含各专业教研室）负责教学类档案的收集、整理与初步归档，需指定1名兼职档案员，负责本部门教案、课件、学员实操记录、考核试卷、教学质量评估报告等材料的日常归集，按规定时间移交综合管理部。

（三）学员管理部门负责学员类档案管理，需在学员报名、培训、结业全周期内，同步收集身份证明、报名登记表、缴费凭证、培训考勤记录、技能鉴定成绩、