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2026年环保餐具科技公司宿舍管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司宿舍管理工作，为员工提供安全、舒适、整洁的居住环境，保障员工基本生活权益，维护宿舍正常秩序，促进员工之间的和谐相处，提高员工生活质量和工作积极性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有宿舍的管理，以及申请入住、正在居住和已经退宿的所有员工。公司宿舍包括单身宿舍、夫妻宿舍等不同类型的宿舍。

第三条基本原则

宿舍管理应当遵循以下基本原则：以人为本原则，充分考虑员工需求，为员工提供良好的居住条件；安全第一原则，确保宿舍安全，防止各类安全事故发生；整洁卫生原则，保持宿舍环境整洁卫生，预防疾病传播；和谐共处原则，促进员工之间友好相处，营造和谐的居住氛围；规范管理原则，建立健全管理制度，实现宿舍管理规范化；勤俭节约原则，合理使用资源，杜绝浪费。

第四条管理目标

宿舍管理的目标是：建立健全宿舍管理体系，实现宿舍管理规范化、标准化；为员工提供安全、舒适、整洁的居住环境；维护宿舍正常秩序，保障员工基本生活权益；促进员工之间和谐相处，增强团队凝聚力；提高员工生活质量，激发员工工作积极性。

第二章组织架构与职责分工

第五条管理体制

公司宿舍管理工作实行统一领导、分级负责的管理体制。成立宿舍管理委员会，由公司主要负责人担任主任，行政部门、人力资源部门、安全部门等相关部门负责人为成员，负责宿舍管理重大事项的决策和协调。

第六条行政部门职责

行政部门是公司宿舍管理的主管部门，具体负责宿舍日常管理工作。主要职责包括：制定和完善宿舍管理制度和操作规程；负责宿舍的规划、建设、改造和维修；负责宿舍分配、调整和退宿管理；负责宿舍安全管理和卫生监督；负责宿舍设施设备的采购、配置和维护；负责宿舍管理费用的预算和管理；处理宿舍管理中的投诉和纠纷。

第七条相关部门职责

人力资源部门负责员工入住资格审核和宿舍分配协调；安全部门负责宿舍安全检查和安全培训；财务部门负责宿舍管理费用的核算和支付；工会负责监督宿舍管理制度执行情况，维护员工合法权益；各部门负责人负责本部门员工宿舍管理的宣传教育和监督检查。

第八条宿舍管理员职责

公司配备专职或兼职宿舍管理员，负责宿舍日常管理工作。主要职责包括：负责宿舍安全巡查和卫生检查；负责宿舍设施设备的日常维护和报修；负责员工入住、退宿手续的办理；负责宿舍钥匙的管理和发放；负责宿舍访客登记和管理；负责宿舍管理信息的记录和上报；协助处理宿舍内的突发事件和纠纷。

第九条住宿员工职责

住宿员工应当自觉遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施设备，保持宿舍整洁卫生，尊重他人生活习惯，维护宿舍正常秩序，积极参与宿舍管理，及时报告宿舍内的安全隐患和设施故障。

第三章宿舍分配与入住管理

第十条入住条件

符合以下条件的员工可以申请入住公司宿舍：公司正式员工，包括试用期员工；在公司工作所在地没有固定住所；遵守公司规章制度，无不良记录；身体健康，无传染病和其他不适宜集体居住的疾病。

第十一条禁止入住情况

有下列情况之一的员工，不得申请入住公司宿舍：非公司正式员工；在公司工作所在地有固定住所；患有传染病或其他不适宜集体居住的疾病；有酗酒、赌博等不良嗜好；有违法犯罪记录；违反宿舍管理制度被取消住宿资格未满规定期限。

第十二条申请程序

员工申请入住宿舍，应当按照以下程序办理：填写《宿舍入住申请表》，提交相关证明材料；所在部门负责人审核签字；人力资源部门审核入住资格；行政部门根据宿舍情况进行分配；办理入住手续，签订《住宿协议》；领取宿舍钥匙和相关物品。

第十三条分配原则

宿舍分配应当遵循以下原则：公平公正原则，按照申请时间先后和实际需要进行分配；合理配置原则，根据员工性别、岗位、工龄等因素合理安排；资源节约原则，充分利用宿舍资源，避免浪费；方便工作原则，考虑员工工作岗位和工作时间，合理安排住宿。

第十四条入住手续

员工入住宿舍时，应当办理以下手续：签订《住宿协议》，明确双方权利义务；领取宿舍钥匙和门禁卡；领取宿舍配备的物品和设施；缴纳住宿押金；熟悉宿舍管理制度和注意事项；进行入住登记，建立住宿档案。

第四章宿舍使用与行为规范

第十五条住宿期限

员工宿舍住宿期限一般为一年，期满后需要继续住宿的，应当提前一个月提出申请，经审核合格后可以续住。员工劳动合同期满或解除、终止劳动合同时，应当在规定时间内办理退宿手续。

第十六条作息时间

宿舍作息时间规定如下：晚上22:00至次日6:00为休息时间，不得大声喧哗、播放音响、进行娱乐活动等影响他人休息的行为；晚上22:30前应当关灯休息；午休时间为12:00至14:00，应当保持安静，不得影响他人休息。

第十七条行为规范

住宿员工应当遵守以下行为规范：自觉遵守宿舍管理制度，服从宿舍管理人