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员工精神疾病承诺书

承诺人基本信息：

姓名：__________性别：__________身份证号码：__________

所属部门：__________岗位：__________入职日期：____年__月__日

联系方式：__________紧急联系人：__________紧急联系电话：__________

为维护自身合法权益、保障企业正常生产经营秩序，营造安全和谐的工作环境，根据《中华人民共和国精神卫生法》等相关法律法规及企业规章制度，本人郑重作出如下承诺：

一、信息如实申报承诺

本人确认，入职前及在职期间，如患有精神疾病（包括但不限于精神分裂症、躁狂症、抑郁症、焦虑症等）或曾有精神疾病诊疗史、住院史，将主动、如实向企业人力资源部门申报，不隐瞒、不谎报相关病情信息及诊疗情况。

若在职期间被确诊患有精神疾病，本人承诺自确诊之日起3个工作日内，将诊断证明等相关材料提交至人力资源部门备案，并配合企业了解病情基本情况及治疗康复进度（企业对相关信息严格保密）。

本人承诺所提供的精神健康相关信息、诊疗材料均真实、有效，若存在虚假申报或隐瞒行为，愿意承担由此产生的一切责任，包括但不限于企业依据规章制度作出的相应处理。

二、工作履职及安全承诺

本人承诺在身体健康状况（含精神健康）符合岗位工作要求的前提下履行岗位职责，若精神健康状况出现异常（如情绪失控、行为异常、无法正常工作等），将立即停止工作并向直属上级及人力资源部门报告。

在职期间，若因精神健康问题可能影响自身或他人工作安全、企业生产经营秩序，本人愿意配合企业根据实际情况作出的合理安排，包括但不限于调整工作岗位、暂停工作接受治疗、休病假等。

本人承诺不利用精神健康相关问题从事违反企业规章制度、危害工作安全或损害企业及他人合法权益的行为，若因此造成企业或他人损失，愿意承担相应的赔偿责任。

三、配合管理及治疗承诺

本人愿意配合企业组织的心理健康筛查、心理健康知识培训等相关活动，主动学习心理健康知识，提升自我调节能力。

若经诊断需要接受精神疾病治疗或心理疏导，本人承诺积极配合专业医疗机构的诊疗方案，按时接受治疗、复查，努力促进康复。

康复后重返工作岗位前，本人愿意提供医疗机构出具的康复证明，并配合企业开展的复工评估，经确认符合岗位工作要求后再恢复工作。

四、隐私保护及权利告知

企业承诺对本人申报的精神健康相关信息及诊疗记录严格保密，仅用于员工健康管理、工作安排等必要工作事项，不向无关人员泄露或传播，法律法规另有规定的除外。

本人知晓并理解，企业将根据《中华人民共和国精神卫生法》规定，为员工提供必要的心理健康支持，包括但不限于设立心理咨询渠道、开展心理援助等。

本人明确，若认为企业在精神健康管理过程中存在侵犯自身合法权益的行为，可通过企业申诉渠道或向相关部门投诉维权。

五、其他承诺事项

本承诺书自签署之日起生效，有效期至本人与企业劳动合同终止或解除之日止。

本人已认真阅读并充分理解本承诺书所有条款，自愿签署本承诺书，不存在任何被胁迫、欺诈等情形。

本承诺书未尽事宜，按照《中华人民共和国精神卫生法》等相关法律法规及企业规章制度执行。

承诺人签字：__________签署日期：____年__月__日

企业确认（人力资源部门）：__________确认日期：____年__月__日

备注：本承诺书一式两份，员工本人及企业人力资源部门各执一份，具有同等效力。