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危险货物道路运输企业安全管理制度

一、总则

（一）制定目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障危险货物道路运输全过程的人身、财产安全及生态环境不受损害，规范企业安全生产经营行为，依据国家相关法律、法规、标准及行业管理要求，结合本企业实际，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本企业所有涉及危险货物道路运输的经营活动、人员管理、车辆管理、设施设备维护以及应急处置等环节。企业全体员工、以及进入本企业作业场所的相关方人员均须遵守本制度规定。

（三）基本原则

企业安全生产管理坚持“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制，确保安全管理责任落实到每个部门、每个岗位、每个人员。

二、组织机构与职责

（一）安全管理领导小组

企业应设立由主要负责人牵头的安全生产管理领导小组，全面统筹企业安全管理工作。领导小组应定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决重大安全问题，部署安全管理工作。

（二）安全生产管理部门

设立或明确专门的安全生产管理部门（或配备专职安全管理人员），具体负责日常安全管理工作的组织、实施、监督与检查。其主要职责包括制度执行监督、安全检查、隐患排查治理、事故调查处理、安全培训组织等。

（三）岗位安全职责

1.企业主要负责人：是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

2.分管安全负责人：协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任。

3.其他负责人：在各自职责范围内对安全生产工作负责。

4.安全管理部门及人员：具体履行安全生产管理职责，督促落实各项安全制度和措施。

5.从业人员：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素及时报告。

三、从业人员管理

（一）资格要求

驾驶员、押运员等关键岗位人员必须取得相应的从业资格证件，并按规定参加继续教育，确保资格有效。严禁无证上岗或持无效证件上岗。

（二）聘用与培训

1.严格从业人员聘用标准，对拟聘用人员进行背景审查和健康检查。

2.建立健全从业人员岗前安全教育培训和在岗继续教育制度。培训内容应包括法律法规、安全知识、专业技能、应急处置等。未经培训或考核不合格者，不得上岗。

（三）日常管理

1.加强对从业人员的日常管理，定期进行安全知识、操作技能的考核。

2.关注从业人员的身体和心理健康状况，严禁带病上岗、疲劳驾驶、酒后驾驶或在工作中从事与职责无关的活动。

3.建立从业人员安全奖惩机制，对表现突出的予以表彰奖励，对违规行为予以严肃处理。

四、车辆及设备管理

（一）车辆选型与购置

危险货物运输车辆的选型、购置必须符合国家有关技术标准和规定，并经检验合格后方可投入使用。

（二）车辆技术管理

1.建立车辆技术档案，实行一车一档管理，详细记录车辆基本信息、维护保养、检测维修、事故处理等情况。

2.严格执行车辆维护保养制度，确保车辆技术状况良好。按期进行机动车安全技术检验和综合性能检测。

3.车辆的安全附件、消防器材、应急防护用品等必须配备齐全、有效，并定期检查更换。

（三）车载设备管理

1.运输车辆应安装符合规定的卫星定位装置，并确保其正常运行和数据准确上传。

2.根据所运危险货物的特性，配备必要的应急处理器材、防护用品和泄漏应急处理设备。

五、危险货物托运、受理与装载运输管理

（一）托运与受理

1.严格执行危险货物托运受理制度，对托运人身份、货物种类、数量、包装等进行查验。

2.托运人应如实告知危险货物的品名、数量、危害特性等信息，并提供相关证明文件。对不符合要求的托运，坚决不予受理。

（二）装载与卸载

1.危险货物的装载、卸载必须在指定的安全区域进行，并由专业人员操作。

2.严格按照《汽车运输危险货物规则》等规定进行装载，确保货物装载牢固、合理，防止泄漏、坠落、碰撞。

3.装载前应对车辆、容器、包装进行检查，确认无破损、无泄漏、符合安全要求。卸载后及时清理车辆，消除安全隐患。

（三）运输过程管理

1.运输前，驾驶员、押运员应熟悉所运危险货物的特性、应急处置方法及运输路线的安全状况。

2.严格按照核定的载质量、路线、时间、速度行驶，不得超速、超载、疲劳驾驶，不得随意变更运输路线。

3.运输过程中，驾驶员、押运员应密切关注车辆及货物状况，定时进行检查，发现异常情况立即采取措施并报告。

4.禁止在运输途中随意停靠、上下人员或装卸货物，确需停靠的，应选择安全地点并采取必要的防护措施。

六、运输过程安全监控

1.利用卫星定位监控系统对运输车辆进行实时动态监控，及时发现和纠正驾驶员的不安全驾驶行为。

2.监控人员应认真履行职责