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工伤赔偿条款劳动合同

工伤赔偿条款是劳动合同中的一项重要内容，主要规定了用人单位在员工发生工伤时应当承担的赔偿责任。以下是一份内容丰富的样本，供您参考：

第一条总则

1.1本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就工伤赔偿事项达成以下条款。

1.2本条款所述“工伤”是指乙方在合同期间，在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，以及因履行工作职责导致的职业病。

第二条工伤认定

2.1乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施救治，并按照国家有关规定向社会保险行政部门申请工伤认定。

2.2甲方应在工伤事故发生之日起30日内向乙方提供工伤认定所需的全部材料，协助乙方办理工伤认定手续。

2.3工伤认定结论作出后，甲方应按照认定结论承担相应的赔偿责任。

第三条工伤保险

3.1甲方应按照国家规定参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费。

3.2乙方发生工伤时，甲方应积极协助乙方申请工伤保险待遇。

3.3甲方不得以任何理由拖延、拒绝为乙方办理工伤保险手续，否则应承担由此给乙方造成的全部损失。

第四条工伤赔偿范围及标准

4.1乙方发生工伤，甲方应按照以下标准承担赔偿责任：

（1）医疗费：乙方因工伤发生的医疗费用，按照国家规定的工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由甲方承担。

（2）康复费：乙方因工伤需要康复的，甲方应承担康复费用。

（3）伙食补助费：乙方因工伤住院治疗的，甲方应按照国家规定标准支付伙食补助费。

（4）交通、住宿费：乙方因工伤需要转院治疗的，甲方应承担转院期间的交通、住宿费用。

（5）护理费：乙方因工伤生活不能自理的，甲方应按照国家规定标准支付护理费。

（6）停工留薪期工资：乙方因工伤停工留薪的，甲方应支付停工留薪期工资。

（7）一次性伤残补助金：乙方因工伤被认定为伤残的，甲方应按照国家规定标准支付一次性伤残补助金。

（8）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：乙方因工伤被解除劳动合同时，甲方应按照国家规定标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.2甲方支付上述赔偿费用后，有权向乙方追偿因乙方过错导致的工伤事故所产生的费用。

第五条工伤事故报告及处理

5.1乙方发生工伤事故时，甲方应立即组织救治，并及时向有关部门报告。

5.2甲方应配合有关部门进行调查，如实提供事故发生经过、现场情况、伤亡人员名单等材料。

5.3甲方应按照国家有关规定，对工伤事故进行处理，防止事故再次发生。

第六条工伤赔偿的争议解决

6.1双方在履行本合同过程中，如发生工伤赔偿争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本条款所述“国家规定”是指国家关于工伤赔偿的法律法规、政策及相关部门的规定。

7.2本条款的解释权归甲方所有。

7.3本条款自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：____________