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社区2026年综合治理工作计划

2026年，XX社区将以提升居民获得感、幸福感、安全感为目标，聚焦“党建引领、多元共治、精准服务、科技赋能”主线，系统推进综合治理各项工作，着力构建“共建共治共享”的基层治理新格局。结合社区实际情况，现制定本年度综合治理工作计划如下：

一、深化党建引领，强化治理核心动力

坚持把党的领导贯穿治理全过程，以“红色引擎”激活治理效能。一是建强组织体系。完善“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，选拔35名政治素质高、群众基础好的党员担任楼栋党小组长，推动12个网格党支部与辖区8家共建单位党组织签订“双向服务清单”，每季度联合开展“红色议事会”，重点解决物业矛盾、环境整治等居民关切问题。二是发挥党员作用。推行“党员责任区”制度，组织在职党员、退休党员认领“环境监督岗”“矛盾调解岗”“政策宣传岗”等10类服务岗位，全年开展“红色服务日”活动不少于12次，重点围绕老旧小区改造、适老化设施维护等民生项目设立“党员攻坚组”，确保党员参与率达90%以上。三是打造红色阵地。整合社区党群服务中心、小区活动室等资源，在3个老旧小区增设“红色驿站”，配备便民工具箱、应急药箱、充电设备等，同步设置“党员先锋榜”，公示党员服务承诺及积分，推动服务阵地向居民“家门口”延伸。

二、完善矛盾调解机制，构建和谐稳定环境

以“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”为目标，健全全周期矛盾化解体系。一是优化排查预警。建立“日常巡查+重点走访+数据筛查”三维排查机制，网格工作人员每日巡查2次，重点关注物业纠纷、邻里矛盾、家庭矛盾等高频领域；每月联合派出所、司法所开展“矛盾隐患分析会”，通过社区综治平台调取12345热线、信访记录等数据，梳理高频问题清单，提前介入化解。二是建强调解队伍。组建“专业+志愿”调解团队，吸纳2名专职调解员、5名退休法官/教师、8名热心居民，每季度开展“调解技能培训”，邀请律师、心理咨询师讲解《民法典》婚姻家庭、相邻关系等法律条款及沟通技巧；推行“一案一策”调解法，对复杂矛盾实行“社区牵头、部门联动、专家参与”的联合调解模式，全年矛盾调解成功率目标达95%以上。三是创新调解载体。在社区服务中心设立“和事佬工作室”，每周一、三、五固定开放，同步开通“线上调解通道”，居民可通过社区微信公众号提交调解申请；建立“调解案例库”，每月选取典型案例开展“复盘会”，总结调解经验，形成《社区常见矛盾调解指南》，供调解员参考使用。

三、筑牢公共安全防线，守好居民生命财产底线

聚焦治安、消防、食药等重点领域，构建全场景安全防护网。一是强化治安防控。升级智能安防系统，在12个开放式小区新增高清摄像头80个，实现重点区域、主要道路“无死角覆盖”；优化“警民联防”机制，联合派出所组建20人“平安巡逻队”，每日早晚高峰时段开展“亮灯巡逻”，重点巡查电动车充电点、商铺聚集区等区域；每季度开展“防诈骗宣传周”活动，通过案例讲解、情景模拟、发放“反诈小贴士”等形式，确保老年人、青少年群体宣传覆盖率达100%。二是夯实消防基础。完成3个老旧小区消防设施改造，更换老化灭火器200个，增设独立烟感报警器150个，在7栋高层住宅加装应急照明系统；建立“消防责任清单”，明确物业、商户、居民三方责任，每月联合消防部门检查餐饮场所、仓储库房等重点场所，对违规存放易燃物品、堵塞消防通道等行为限期整改；全年开展“消防进家庭”活动6次，组织居民参与逃生演练、灭火器使用培训，覆盖家庭1200户以上。三是严管食药安全。联合市场监管部门建立“社区食药安全监督队”，由5名志愿者定期巡查辖区32家餐饮门店、15家超市，重点检查食品保质期、经营许可证、后厨卫生等情况；在社区服务中心设立“快检室”，每周对蔬菜、肉类等民生商品进行抽样检测，检测结果通过公示栏、微信群同步公开；开展“明厨亮灶”推广行动，引导20家餐饮商户安装透明厨房监控，鼓励居民通过“线上看后厨”参与监督。

四、聚焦民生需求，提升精准服务水平

坚持“民有所呼、我有所应”，围绕“一老一小”、就业创业等关键领域，打造“全龄友好”社区。一是优化养老服务。扩建社区日间照料中心，新增床位10张，提供助餐、助浴、康复理疗等“一站式”服务；为80岁以上独居老人安装“一键呼叫”设备，联合社区卫生服务中心开展“家庭医生签约”，每月上门提供健康检查；推行“时间银行”养老模式，组织低龄老人为高龄老人提供陪伴、代购等服务，服务时长存入“时间账户”，未来可兑换等值养老服务。二是强化托幼支持。在社区幼儿园增设普惠托班2个，新增托位50个，解决双职工家庭“带娃难”问题；联合妇联、学校开展“亲子成长课堂”，每月举办绘本阅读、手工制作、科普体验等活动，覆盖0-6岁儿童家庭200户；在2个大型小区设置“儿童友好空间”，配备益