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新征程建设高素质干部队伍的内在逻辑、实践经验和现实路径

一、新征程建设高素质干部队伍的内在逻辑

1.1新时代对干部队伍建设的总体要求

(1)新时代背景下，我国对干部队伍建设提出了更高的要求。这主要体现在坚定理想信念、强化政治引领、提升专业能力、增强纪律意识等方面。根据《2019-2023年全国干部教育培训规划》，未来五年，全国将开展大规模干部培训，培训总人数达到500万人次以上。以某市为例，该市在2019年至2021年期间，累计培训干部超过10万人次，通过培训，干部队伍的整体素质得到了显著提升。

(2)在坚定理想信念方面，干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。据《中国干部教育培训年鉴》显示，2020年全国共开展理想信念教育培训超过5万次，培训干部超过200万人次。以某省为例，该省通过实施“青年干部培养工程”，对3000多名青年干部进行集中培训，有效提升了青年干部的政治素养和理论水平。

(3)在强化政治引领方面，干部要始终把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。据《中国共产党纪律处分条例》规定，2019年至2021年，全国共查处违反政治纪律和政治规矩案件超过2万起。以某县为例，该县通过开展“党风廉政建设年”活动，严肃查处了一批违反政治纪律和政治规矩的干部，有效净化了干部队伍的政治生态。

1.2高素质干部队伍建设的理论依据

(1)高素质干部队伍建设的理论依据源于马克思主义关于干部队伍建设的重要论述。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出，党的干部应当具备坚定的共产主义信仰和为人民服务的宗旨。这一理论为我国干部队伍建设提供了根本指导。据统计，自新中国成立以来，我国各级干部累计培训超过10亿人次，其中马克思主义理论培训占比超过30%。

(2)毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及新时代中国特色社会主义思想，为高素质干部队伍建设提供了丰富的理论资源。以新时代中国特色社会主义思想为例，自2017年党的十九大以来，全国各级党校累计开设相关课程超过10万门，培训干部超过200万人次。

(3)党的十八大以来，党中央高度重视干部队伍建设，明确提出要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。这一战略部署在《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中得到充分体现。例如，某省在2018年至2020年期间，通过实施“干部素质提升工程”，对全省干部进行轮训，有效提升了干部队伍的整体素质。

1.3高素质干部队伍建设的战略意义

(1)高素质干部队伍建设的战略意义体现在其对于党和国家事业发展的关键作用。在新时代，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍来引领和推动国家发展。据《2019年全国干部教育培训工作要点》显示，高素质干部队伍是党执政兴国的重要支撑，对于确保党始终成为最高政治力量、确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有重要意义。

(2)高素质干部队伍建设对于提升国家治理体系和治理能力现代化水平具有重要作用。随着社会主要矛盾的变化，我国面临着更加复杂多变的发展环境和挑战。一支高素质的干部队伍能够更好地适应新形势、新任务，提高决策科学化、民主化水平，增强国家治理体系和治理能力现代化能力。例如，某市通过加强干部队伍建设，提高了城市管理的精细化水平，有效应对了多次自然灾害和公共卫生事件。

(3)高素质干部队伍建设对于激发全党全国各族人民奋斗精神、凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量具有深远影响。干部是党和国家事业的中坚力量，其素质和能力直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实。通过加强干部队伍建设，可以激发广大干部的积极性和创造性，形成推动改革发展的强大合力。近年来，全国涌现出一大批优秀干部，他们在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中发挥了关键作用，为党和人民事业作出了重要贡献。

二、新征程建设高素质干部队伍的实践探索

2.1党史上的干部队伍建设经验

(1)中国共产党成立以来，干部队伍建设始终是党的一项重要工作。在革命战争年代，党的干部队伍在艰苦的环境中成长，形成了“不怕牺牲、不怕困难、不怕疲劳、不怕挫折”的优良传统。据《中国共产党历史》记载，从1921年至1949年，中国共产党在全国范围内共培养了约5万名干部，其中许多人在抗日战争和解放战争中发挥了重要作用。例如，在长征途中，毛泽东等领导人对干部队伍进行了严格的选拔和培养，确保了红军在极端恶劣条件下的生存和发展。

(2)新中国成立后，干部队伍建设进入了新的历史阶段。党在政治、经济、文化等各个领域进行了大规模的干部选拔和培养工作，为国家的建设和发展提供了有力的人才保障。据《中华人民共和国干部教育培训工作条例》统计，1950年至1