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离职人员保密协议书

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离职人员保密协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（离职人员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系方式：[个人联系电话]

鉴于：

1.乙方曾在甲方任职，并在任职期间接触、知悉、掌握了甲方的商业秘密及其他保密信息。

2.乙方因[具体原因，如：个人原因/劳动合同到期等]已于[具体日期]与甲方解除/终止劳动合同（以下简称“离职”）。

3.为保护甲方的合法权益，明确乙方在离职后的保密义务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条保密信息的定义与范围

1.1保密信息是指乙方在甲方任职期间，因履行工作职责或甲方的其他安排而接触、知悉、获得、制作或使用的，属于甲方所有或甲方负有保密义务的，未公开披露的，能为甲方带来现实或潜在经济利益或竞争优势的一切信息。

1.2保密信息具体包括但不限于以下内容：

（1）技术信息：包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、工程图纸、工艺流程、配方、实验数据、技术报告、技术文档、软件源代码、数据库、研究开发记录、技术诀窍、Know-how等。

（2）经营信息：包括但不限于甲方的经营战略、市场营销策略、客户名单、客户资料、销售数据、采购信息、供应商名单、成本价格、利润数据、财务报表、投融资计划、招投标信息等。

（3）管理信息：包括但不限于甲方的内部管理制度、组织架构、人力资源信息、薪酬福利方案、未公开的重大决策等。

（4）其他保密信息：包括但不限于甲方与第三方签订的保密协议中涉及的需为第三方保密的信息、甲方明确标识为“保密”的各类文件、资料、信息，以及其他根据常理判断应当予以保密的信息。

1.3保密信息不包括：

（1）在乙方接触该信息前，已为公众所知晓的信息（非因乙方过错导致公开的除外）。

（2）乙方在未违反任何保密义务的情况下，从第三方合法获得的信息。

（3）乙方独立开发或创造的，且未使用甲方任何保密信息的信息。

（4）根据法律法规、司法机关或行政主管机关的强制性要求，乙方必须披露的信息，但乙方应在合理范围内提前通知甲方，并配合甲方采取必要的保护措施。

第二条保密义务

2.1乙方承诺，自本协议生效之日起，无论因何种原因离职，均对其在甲方任职期间接触、知悉、掌握的所有保密信息承担严格的保密义务。

2.2未经甲方书面同意，乙方不得自行或通过任何第三方，以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传播、转让、许可使用等）向任何与甲方无直接工作需要的第三方泄露、披露、传播、使用或允许他人使用任何保密信息。

2.3乙方不得利用其掌握的保密信息，直接或间接为自己或任何第三方谋取利益，或从事与甲方构成竞争或可能对甲方造成损害的任何活动。

2.4乙方应妥善保管其在任职期间获得的所有载有甲方保密信息的文件、资料、电子存储介质（如硬盘、U盘、光盘等）及其他任何形式的载体。离职时，乙方应根据甲方要求，将上述所有载体及其中的保密信息全部返还给甲方，并不得留存任何形式的副本、备份或摘要。

2.5乙方不得诱导、怂恿或帮助甲方的其他员工、客户、供应商等泄露甲方的保密信息。

2.6若乙方在职期间曾参与甲方的特定项目，乙方离职后不得擅自将该项目的任何保密信息应用于其他项目或工作中。

第三条保密期限

3.1乙方对甲方保密信息的保密义务，自本协议生效之日起，持续有效。

3.2对于一般保密信息，保密期限为自乙方离职之日起[具体年限，建议不低于两年]年。

3.3对于甲方的核心商业秘密（如涉及核心技术、重大经营策略等），其保密期限不受前款限制，乙方的保密义务持续有效，直至该等核心商业秘密为公众所知悉（非因乙方过错导致）。

3.4本协议项下的保密义务不因甲乙双方劳动合同的解除/终止而终止。

第四条违约责任

4.1甲乙双方均应严格遵守本协议的各项约定。任何一方违反本协议，均应承担相应的法律责任。

4.2若乙方违反本协议的任何保密义务，给甲方造成经济损失的（包括但不限于直接损失、间接损失、为制止侵权行为所支付的合理费用如律师费、诉讼费等），乙方应承担全部赔偿责任。

4.3若乙方的违约行为构成不正当竞争或侵犯商业秘密的，甲方有权根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方支付违约金（如有约定）、赔偿损失等。违约金数额可参照乙方因违约行为所获得的利益或甲方因此遭受的损失确定，若损失难以计算，可约定为人民币[具体金额]元整。

4.4本条约定的违约责任不影响甲方根据实际情况可采取的其他救济措施。

第五条争议解决

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