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建设领域工人劳动技能竞赛活动方案

一、活动背景与目的

当前，我国建设事业正处于高质量发展的关键时期，对一线建设工人的技能水平提出了更高要求。为深入贯彻落实国家关于加强技能人才队伍建设的决策部署，进一步激发广大建设领域工人学技术、钻业务、练本领的热情，全面提升从业人员的专业技能和综合素质，弘扬“工匠精神”，营造尊重劳动、崇尚技能的良好行业氛围，特组织本次建设领域工人劳动技能竞赛活动。

通过竞赛，旨在搭建一个展示技艺、交流经验、切磋提升的平台，发现和选拔一批技艺精湛、素质过硬的优秀技能人才，树立行业技能标杆，推动建设行业整体施工质量和安全管理水平的提升，为城市建设和经济社会发展提供坚实的人才保障。

二、活动主题

匠心筑梦，技能兴城——展建设风采，育行业精英

三、组织架构

（一）主办单位

XX市住房和城乡建设局、XX市总工会

（二）承办单位

XX市建设工程质量安全监督站、XX市建筑业协会、XX建设集团有限公司（或其他骨干建筑企业）

（三）协办单位

相关建筑施工企业、职业技能培训学校、行业媒体等

（四）竞赛组织委员会（简称“组委会”）

由主办、承办、协办单位相关领导及负责人组成。负责竞赛活动的总体策划、组织领导和统筹协调，审定竞赛规则、评分标准、获奖名单等重大事项。

（五）竞赛工作小组

在组委会领导下开展工作，负责竞赛活动的具体实施，包括方案细化、赛务安排、场地布置、设备物资准备、宣传报道、后勤保障等日常工作。

（六）竞赛仲裁委员会

由业内资深专家、高级技师、法律专业人士组成。负责竞赛过程中的技术指导、竞赛规则解释、申诉处理及仲裁工作，确保竞赛公平、公正、公开。

四、竞赛内容与方式

（一）竞赛工种（拟设）

根据建设领域特点和实际需求，本次竞赛拟设以下主要工种：

1.砌筑工：考核标准砖墙砌筑、组砌方法、灰缝控制、观感质量等。

2.钢筋工：考核钢筋制作、绑扎、连接（如闪光对焊、电渣压力焊等）、保护层控制等。

3.架子工：考核脚手架搭设（如扣件式钢管脚手架）、安全操作、节点处理、荷载考虑等。

4.抹灰工：考核墙面、顶棚抹灰的平整度、垂直度、阴阳角方正、空鼓控制等。

5.混凝土工：考核混凝土浇筑、振捣、养护、施工缝处理及外观质量控制。

6.电工（建筑电工）：考核临时用电线路敷设、配电箱安装、接地接零保护、安全规范操作等。

7.焊工（电弧焊/气焊）：考核焊接接头质量、外观成形、焊接规范执行等。

（注：具体竞赛工种可根据本地建设行业发展重点和企业需求进行调整和增减）

（二）竞赛方式

1.理论知识考核：采用闭卷笔试形式，主要考核各工种相关的专业基础知识、安全操作规程、质量验收规范、新技术新工艺等内容。

2.实际操作考核：各工种根据其特点设置典型操作项目，在规定时间内完成指定作业任务。重点考核操作规范性、工艺水平、产品质量、安全文明施工及工效等。

（三）成绩评定

1.理论知识考核与实际操作考核成绩按一定比例（如3:7或2:8）合成参赛选手的总成绩。

2.各工种分别设立评委组，评委根据评分标准独立打分，取平均分作为选手得分。

3.操作技能评分应包含操作规范性、工艺质量、安全文明、工具使用与维护、时间控制等维度。

五、参赛对象与报名方式

（一）参赛对象

全市（区、县）建设领域各建筑施工企业、劳务公司中从事相关工种操作，具备相应技能水平的一线在岗工人。参赛选手需品行端正，无重大安全责任事故记录，且在本单位从事该工种工作满一定年限（如两年以上）。

（二）报名方式

1.单位推荐：以建筑施工企业为单位统一组织报名，每个单位可推荐若干代表队，每个代表队可选派若干名选手参加不同工种的竞赛。

2.个人报名：鼓励技艺精湛的一线工人个人报名，经组委会资格审核后可参赛。

3.报名时需提交《参赛报名表》、身份证明、相关技能等级证书（如有）复印件等材料。

4.报名截止日期：X年X月X日。

六、竞赛时间与地点

（一）竞赛时间

X年X季度（具体日期待定，赛前X周通知）。理论考核与实操考核可分阶段或集中进行。

（二）竞赛地点

理论考核地点：待定（如XX会议中心、职业院校教室）。

实操考核地点：待定（如XX在建工程项目工地、实训基地、指定工业园区）。

七、奖项设置

各竞赛工种分别设一、二、三等奖及优秀奖若干名。

1.个人奖项：

*一等奖：奖金XX元、荣誉证书、奖杯/奖章。可推荐申报“XX市技术能手”、“五一劳动奖章”等荣誉称号（按相关规定执行）。

*二等奖：奖金XX元、荣誉证书。

*三等奖：奖金XX元、荣誉证书。

*优秀奖：荣誉证书、纪念品。

2.团体奖项：根据各单位参赛选手的总成绩和组织情况，评选“优秀组织奖”若干名，颁发奖牌和荣誉证书。

3.其他奖项：可设“最佳组织奖”、“最佳风采奖