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国企副处长竞聘试题和

一、单项选择题

(1~22题,每题2分,共44分。请从四个备选中选择一个最恰当的,将正确

前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均分)

1.组合策略(4P)不包含哪一项A.

A.策略

B.价格策略

C.策略

D.促销策略

2.体验指的是人在追求自我实现时所体验的一种臻于顶峰而又时空与自我的心灵

满足感与完美感，这种感觉只可意会不可言传。下列不属于体验的是C.。

A.员登上奥运冠军领奖台时的心理体验

B.科学家获得时的心理体验

C.观众人类首次踏上月球时的心理体验

D.通过十年寒窗苦读，收到理想大学录取书时的心理体验

3.下列不属于招聘方法的是B.

A员工推荐

B人才招聘会

C发布职位公告

D人力资源技能

4.管理技能培训的重点总是指向A.。

A。在职培训同。

工作轮换

C岗外培训

D.管理技能

5.双因素理论的提出者是B.

A.冯

B.赫兹伯格

C.亚当斯

D.斯金纳

6.根据确定的年度生产总目标，将目标完成情况作为年度评奖和重用人才的，以达

到调动员工工作积极性的目的，这种激励方法称为C.

A.激励法.

B.物质激励法

C.目标激励法

D.参与激励法

7.工作分析的方法不包括下列哪一种D.

A工作日志法

B.问卷法

C.观察法

D.职业倾向测试

8.利用活动表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动表的最后一步是C.。

A.把一天的工作活动详细地记录下来

B.分析工作活动是否有效，并区分工作种类

C.按照优先级别对一天的活动进行分析

D.把每个活动的起止时间记录下来

9.台上，xx的音调富有变化，抑扬顿挫，给他人以自信、坚定的感觉，传达此信息的

沟通方式属于(B)。

A.沟通

B.副语言沟通

C.身体语言沟通.

D.一对一沟通

10.关于头脑风暴法的第-一个阶段，做法不正确的是(D)。

A.尽可能地多提一些想法

B.不要判断、批评或思考

C.简要记下这些想法

D.谨慎思考，避免出现荒谬想法

11.沟通的要素包括(A)和时间安排五个方面。

A.目的意图，沟通对象，信息内容，方式方法

B.方式方法，察言观色，目的意图，信息内容

C.目的意图，双向沟通，沟通对象，方式方法.

D.信息内容，沟通对象，双向沟通，察言观色

11.与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的(B)

A.协作

B.能灵活地适应环境的变化

C.加强工作的整体协调性

D.提高效率

12.常见的绩效评估的有四种，其中团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效

评估的(B)。

A.成果

B.学习

C.综合

D.凝聚力

13.组织运作就像走钢丝，面对需要胆大心细，组织的运作通常不包括(B)。

A.输入

B.寻求结果

C.运作过程

D.输出

14.组织经营的目的主要是为客户服务，同时也给自己带来利益。据此认为组织的奋斗目标

不应该包括(C)

A.提高客户满意度

B.增加收益

C.击垮所有竞争对手

D.降低营运成本

15.西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、

企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇,这种价值观是(D).

A.最大利润价值观

B.社会责任价值观

C.育人价值观

D.企业社会互利价值观

16.从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一，这一途径的优点

是(C)

A.容易获得

B.可靠性强，易于理解和接受

C.能为其他途径获得的信息可靠的参考

D.经过提炼，准确可靠

17.小张是某一制造企业的市场部经理，在和竞争对手竞争的过程中，小张认识到确保自己

的产品和服务与众