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2025年学生科工作总结及2026年工作思路

2025年，学生科在学校党委行政的统筹指导下，紧扣“为党育人、为国育才”根本任务，以学生成长成才为主线，系统推进思想引领、日常管理、学风建设、心理健康、队伍培育、服务保障六大核心工作，全年累计开展专项行动42项，处理学生事务1.8万余件，解决实际问题600余个，学生满意度达93.7%。现将年度重点工作成效、存在问题及2026年工作思路总结如下：

一、2025年工作成效与经验总结

（一）思想引领：构建“三维一体”育人格局，强化政治素养与价值引领

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，构建“理论学习+实践体验+典型示范”三维育人模式。全年组织“青春与时代同行”系列主题教育活动28场，覆盖学生1.2万人次，其中“红色基因传承”研学实践项目组队56支，赴延安、井冈山等革命圣地开展实践，形成调研报告380篇；创新“微宣讲”形式，选拔20名学生骨干组建“青年讲师团”，深入班级、社团开展理论宣讲40场，覆盖8000余人次，相关案例被省级媒体报道3次。同时，深化网络阵地建设，运营“青春XX”微信公众号、抖音号，发布原创内容260条，阅读量超50万次，其中“学生说党史”系列短视频单条最高播放量12万次，成功将思想引领从“课堂”延伸至“指尖”。

针对不同年级学生特点分层施策：新生入学教育增设“强国复兴有我”专题，通过校史讲解、优秀校友分享强化身份认同；毕业班聚焦“职业理想与家国情怀”，邀请基层选调生、科研工作者开展“扎根一线”主题座谈，12%的毕业生主动报名西部计划、基层就业项目。全年学生入党积极分子培养数量同比增长15%，预备党员发展质量测评优秀率达91%，思想引领实效性显著提升。

（二）日常管理：以制度优化与数字赋能为抓手，提升规范化、精细化水平

修订《学生日常行为规范实施细则》《违纪处分管理办法》等制度8项，重点规范课堂纪律、宿舍管理、校外实践等环节，明确“早自习考勤-课堂纪律-晚归检查”全流程管理标准。推广“智慧学工”管理系统，实现请假审批、违纪登记、奖助申请等12项业务线上办理，平均办理时长从3天压缩至4小时，学生事务处理效率提升60%。建立“学生科-学院-班级-宿舍”四级联动机制，全年开展宿舍安全检查48次，整改违规电器、私拉电线等问题210项；处理学生矛盾纠纷23起，调解成功率100%，未发生群体性事件。

针对特殊时期管理（如流感高发季、考试周），制定“健康监测+心理疏导+学业支持”应急预案，通过每日健康打卡、错峰就餐、增设自习室等措施，保障学生学习生活秩序。全年学生违纪率同比下降22%，课堂到课率稳定在95%以上，日常管理基础更加夯实。

（三）学风建设：聚焦“补短板、树标杆、强服务”，推动学习动力与能力双提升

建立“学业预警-帮扶-转化”闭环机制，对280名学业困难学生（挂科2门及以上）实行“1名辅导员+1名学业导师+1名优秀学生”结对帮扶，全年转化成功率78%，补考通过率较上年提高15个百分点。深化“优良学风班”创建，开展“学风建设月”活动，组织学习经验分享会60场、“早八不迟到”打卡活动覆盖200个班级，评选校级“优良学风班”30个、“学习之星”50名，形成“比学赶超”良好氛围。

强化学科竞赛与创新能力培养，联合教务处、团委建立“竞赛培育库”，重点支持数学建模、机器人、挑战杯等10类竞赛，全年组织赛前培训32场，参赛学生2000余人次，获省级以上奖项210项（其中国家级52项），获奖数量同比增长35%。针对考研、就业需求，开设“考研加油站”“求职特训营”，提供免费自习室、练习题资源、模拟面试等服务，2025届毕业生考研录取率达22%（较上年提高3%），就业质量报告显示，进入世界500强、重点行业企业的毕业生占比达38%，学风建设成果有效转化为人才培养质量提升。

（四）心理健康：完善“筛查-干预-发展”体系，织密学生心理安全网

开展全覆盖心理测评2次，运用专业量表筛查出重点关注学生280人（占比4.2%），建立“一人一档”动态跟踪机制，联合校医院、专业心理咨询机构实施“三级干预”（班级心理委员-辅导员-专业咨询师），成功干预危机事件12起，干预有效率92%。开设《大学生心理健康》必修课（2学分），开发“心理微课”系列视频20讲，覆盖所有新生；举办“5·25心理健康节”“心灵护航”讲座等活动40场，参与学生1.2万人次，学生心理知识知晓率从75%提升至88%。

加强心理工作队伍建设，组织辅导员、心理委员专题培训8次（累计64课时），考核通过率98%；选拔10名辅导员参加省级心理咨询师培训（已取得证书7人），团队专业能力显著增强。全年学生因心理问题休学、退学人数同比减少40%，心理健康服务体系的预防性功能得到有