南开大学《人力资源管理》2021-2022学年期末试卷.pdfVIP

南开大学试卷

考试科目：人力资源管理考试时间分钟

2021-2022学年度1学期套别：A套（√）B套（）C套（）

题号一二三四五六七总计

分值1220102038100

得分

阅卷人

一、【单项选择题】(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个选

项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。

1、美国的人力资源管理是以（）为基础的制度化管理

[A]职位分析[B]岗位评价[C]人力资源规划[D]密薪制

2、（）一直把限制工会运动作为其“治安对策”的重要组成部分，企业员工方

面不能结成强有力的联盟及资方抗衡。

[A]中国[B]美国[C]韩国[D]德国

3、以下哪个国家的劳动力市场对频繁更换工作者有相当的歧视（）。

[A]美国[B]日本

[C]德国[D]法国

4、跨文化管理学家（）把文化比喻成洋葱，最核心的一层是英雄人物。

[A]霍夫斯蒂德[B]施奈德[C]道林[D]泰勒

5、关于日本企业中普遍存在的“终身雇佣制”，说法不正确的（）。

[A]可以解除职员失业的后顾之忧，促使他们对工作采取一往无前的态度

[B]有利于培养职工的集体主义精神

[C]迫使企业不断改善管理水平，以解决随技术进步而导致的人力过剩的问题

[D]适用于大型企业的所有员工

二、【多项选择题】(本大题共5小题，每小题3分，共15分)在每小题列出的四个选

项中有二至四个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号

处。多选、少选、错选均无分。

6、德国国际企业的企业文化主要有（）。

[A]重视质量[B]发展高附加值和独特性的产品

[C]团队意识、严谨的规章制度[D]技术主导

7、文化通常包括（）。

[A]民族文化[B]区域文化[C]行业文化[D]企业文化

8、在挑选外派人员时，应着重考虑（）。

[A]能力[B]适应性[C]人格特点[D]工作积极性

9、国际企业“本土化”策略通常包括（）。

[A]生产经营本土化[B]科研开发本土化

[C]人力资源管理本土化[D]市场观念本土化

10、文化的特征可以分为（）。

[A]文化不是一种个体的特征，而是人类群体的特征

[B]文化是一种观念形态，是精神活动的产物

[C]文化具有相对的独立性及稳性

[D]文化是发展的，具有强烈的时代性和发展性

三、【判断题】(本大题共10小题，每小题3分，共30分)正确的填T，错误的填F，

填在答题卷相应题号处。

11、人力资本就是体现在劳动者身上，以劳动者的数量和质量表示的资本。