2025年学历类自考专业(法律)劳动法-中国法制史参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-中国法制史参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、唐代的均田制主要涉及哪类社会资源分配？

A.土地分配

B.劳役制度

C.赋税征收

D.商业契约

2、《宋刑统》中首次明确记载的劳动保护条款出现在哪部法律？

A.《唐律疏议》

B.《宋刑统》

C.《大明律》

D.《大清律例》

3、明清时期“匠户制度”主要针对哪类人群？

A.军户

B.匠户

C.商户

D.土著

4、民国时期《劳动法》确立的最低工资标准执行机构是？

A.地方商会

B.中央政府

C.行业协会

D.地方法院

5、《大诰》中规定“禁止私铸钱币”对应哪个朝代？

A.元

B.明

C.清

D.唐

6、《唐律疏议》中“杂律”篇记载的劳动保护条款属于哪类法律规范？

A.刑事规范

B.民事规范

C.行政规范

D.诉讼规范

7、《大明律》中“工律”篇规定工匠逃亡的处罚措施是？

A.罚金

B.徒刑

C.流放

D.杀死

8、清代《大清律例》中“刑律·工律”缺失的主要原因是？

A.工匠地位提升

B.手工业衰落

C.民间习惯法兴起

D.西方技术传入

9、1949年《劳动法》颁布时确立的劳动基准包括？

A.8小时工作制

B.工会独立

C.社会保险

D.劳动争议仲裁

10、《唐律疏议》规定“工作折伤”的赔偿标准依据？

A.财产赔偿

B.劳役折抵

C.刑事处罚

D.民事诉讼

11、《唐律疏议》中规定劳力不足三日的折偿标准是？

A.折银二钱

B.折银五钱

C.折布三尺

D.折粟半斗

12、明代《大明律》对工匠管理的核心要求是？

A.禁止工匠离开原籍

B.实行户籍世袭

C.设立匠籍制度

D.强制征调劳役

13、清末《工厂法》首次确立的劳动保护制度不包括？

A.8小时工作制

B.禁止雇佣童工

C.工伤赔偿

D.工资最低标准

14、中国古代“劳力”与“劳心”的划分始于哪个朝代？

A.唐朝

B.宋朝

C.明朝

D.清朝

15、《大清民律草案》中劳动契约的期限最长不得超过？

A.1年

B.3年

C.5年

D.无固定期限

16、民国时期《劳动法》首次确立的工资保障制度是？

A.工资按时发放

B.工伤保险

C.工资平等原则

D.工资审查制度

17、古代“均输法”主要针对哪种经济活动？

A.农产品流通

B.工匠管理

C.商旅贸易

D.劳役征调

18、《唐律疏议》规定雇佣关系破裂时，预付工钱需在多少日内结清？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

19、《大明律》对“逃亡工匠”的处罚包括？

A.流放边陲

B.罚没家产

C.拉回服役

D.没收口粮

20、中国近代首次将“劳动基准法”写入宪法的是哪部宪法？

A.1912年临时约法

B.1931年训政时期约法

C.1947年中华民国宪法

D.1954年宪法

21、下列哪部法典首次确立“工价制”制度？

A.《唐律疏议》

B.《大明律》

C.《大清律例》

D.《中华民国临时约法》

22、中国法制史上首次以单行法形式规定劳动契约的朝代是？

A.唐朝

B.明朝

C.清朝

D.民国时期

23、《唐律疏议》中规定“劳使”制度适用的主体是？

A.庶民与官府

B.庶民与地主

C.庶民与宗族

D.庶民与寺院

24、《大明律》中关于“均徭”的记载属于哪类赋役制度？

A.人头税

B.力役制

C.户税制

D.商税制

25、中国近代第一部具有现代意义的《劳动法》颁布于？

A.1904年

B.1912年

C.1928年

D.1995年

26、《中华民国临时约法》中“劳动”条款的立法目的是？

A.确保劳工经济地位

B.规范雇佣合同

C.保障劳工政治权利

D.统一度量衡

27、《唐律疏议》中“杂作”制度与“工价制”的主要区别在于？

A.征调对象不同

B.付费方式不同

C.管理机构不同

D.执行期限不同

28、《大清律例》中“工匠”条款规定工匠不得随意离职的立法依据是？

A.工部职能

B.刑部职能

C.户部职能

D.粮道职能

29、中国历史上首次将“劳动保护”写入法律文本的朝代是？

A.唐朝

B.明朝

C.清朝

D.民国时期

30、《唐律疏议》“杂律”篇中关于“负债”的记载主要针对哪种经济关系？

A.官府与百姓

B.地主与佃户

C.商户与顾客

D.主顾与雇工

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据《劳动合同法》，下列哪些属于劳动合同的法定类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定任务为期限的劳动合同