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养老院老人心理咨询师激励制度

引言：随着社会老龄化趋势的加剧，养老院老人心理咨询师的角色日益凸显。为了提升服务质量和专业水平，激励咨询师积极投入工作，特制定本制度。本制度旨在通过明确部门职责、规范工作流程、建立科学的激励体系，确保咨询师队伍的稳定性和专业性。适用范围涵盖所有养老院老人心理咨询师及其管理部门。核心原则包括公平公正、绩效导向、持续改进，为后续具体条款提供逻辑基础。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度责任部门在公司组织架构中扮演核心角色，负责养老院老人心理咨询师的管理与激励。部门与其他部门如人力资源、财务部等保持紧密协作，确保各项政策有效落地。部门需定期与医疗团队沟通，了解老