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基于业务的职位分析与定岗定编
1定岗篇
（一）为什么需要定岗
1企业人力资源面临的问题
2
2几个基本概念
3职位分析的意义
（二）怎样进行定岗
4如何开展职位分析？
5如何分析一个职位？
6怎样撰写职位说明书
企业人力资源管理中遇到的问题
公司：
●结合企业战略，应该设计什么样的组织结构？
●在组织结构下应该设置多少职位，招收多少人？
●每个职位应该付多少报酬？
●哪些人可以胜任这个职位？
人力资源部：
●如何合理配置各部门人力资源？
●如何选拔合适的人到合适的
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