中国政法大学《组织行为学》2020-2021学年期末试卷.pdfVIP

中国政法大学2020-2021学年第二学期

《组织行为学》试卷

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中惟独一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选或者未选均无分。

1．把个人作为社会的人而研究其心理进程的学科是()

A．心理学B．社会学C．社会意理学D．社会行为学

2．下列选项中不是组织行为学学科性质的是()

A．边缘性B．系统性

C．双重性D．应用性

3.把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够精密控制，

能够随时观察它们的转变。这种研究方式是()

A.实验室实验法B.现场实验法

C.准实验法D.观察实验法

4.普通应用于分析受多种因素影响现象的方式是()

A.抉择分析B.相关分析

C.趋势分析D.因素分析

5.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是()

A.能力B.个性

C.气质D.性格

6.提出X理论与Y理论的是美国社会意理学家()

A.麦克里格B.梅奥

C.罗斯D.安德鲁斯

7．任何创造性行为都必需产生出一种前所未有的新功效，这表现的是创造性行为的

()

A．初创性B．主动性

C．适应性D．独特性

8.创造性行为产生的内在主观特征是()

A.创造性能力B.创造性思维

C.创造性性格D.创造性气质

9．“时间就是金钱”是一种()

A．理性价值观B．政治性价值观

C．集体价值观D．社会价值观

10.组织内部的个人的工作职业或者职务沿着职能部门或者技术部门的双侧发展变更是职业

生涯的()

A.纵向变更B.横向变更

C.向核心变更D.斜向变更

11．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、计划、实施和监控的进程称为()

A．事业生涯管理B．事业生涯计划

C．事业生涯开辟D．事业生涯发展

12.按照薛恩的研究，他以为“职业锚”共有()

A.三种B.四种

C.五种D.六种

13.进入群体的任何一个人，首先应成立和适应群体的()

A.规范B.角色期望

C.角色意识D.行为模式

14．小群体与大群体相较，其优势主要在于()

A．完成任务速度快B．易解决复杂问题

C．绩效水平高D．凝结力强

15．组织中所存在的亚文化，普通是以何种群体为中心产生的？()

A．正式B．非正式

C．异质D．工作

16.最普通的非正式沟通形式是()

A.流言式B.偶然式

C.单线式D.集束式

17.关于从众行为，下列说法中正确的是()

A.情绪比较稳定的人容易从众B.服从性和受暗示性弱的人容易从众C.自信心强的人容易

从众D.人际关系比较好的人容易从众18.有他人在场会使活动效率提高的现象是()

A.群体增进效应B.群体凝结效应C.群体协同效应D.群体互动效应

19．在组织行为学研究中，人际关系主如果指人们之间的()

A．合作关系B．工作关系

C．交往关系D．心理关系

20.人际关系是一个普遍的概念，其中最重要、最大体的关系是()

21.A.政治法律关系B.血缘心理关系

C.经济生产关系D.道德宗教关系

21．一个富有吸引力的能加倍让他人喜欢的人，其个性品质是()

A．十全十美B．平庸又犯小错

C．能力超群略有小错D．平庸但很守规矩

22.在彼此依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是()

A.联营式关系B.顺序式关系

C.互惠式关系D.协作式关系

23．管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是()

A．设计联络员角色B．成立工作团队

C．成立特殊工作组D．构建综合部门

24.关于冲突观念的现代观点以为()

A.冲突有害无益B.应当避免冲突C.冲突有利无害D.维持适度水平的冲突是有利的25.沟

通进程的最后一个环节是()

A.编码B.接受者

C.信息D.反馈

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括

号内。错选、多选、少选或者未选均无分。

26．组织行为学的研究对象主要包括()

A．人的心理活动