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企业复工安全防护管理实施细则

一、总则

为全面贯彻落实相关防疫要求，切实保障企业员工生命安全与身体健康，维护企业正常生产经营秩序，结合当前疫情防控形势及本企业实际情况，特制定本实施细则。本细则旨在指导企业安全、有序、平稳复工，明确各部门及全体员工在复工期间的安全防护责任与行为规范，确保各项防护措施落到实处，筑牢企业安全生产与疫情防控的双重防线。本细则适用于企业全体员工（包括正式工、合同工、临时工及外来访客等）在复工期间的各项活动。

二、组织领导与职责分工

（一）成立复工安全防护领导小组

企业应成立由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员的复工安全防护领导小组。领导小组全面负责复工期间安全防护工作的统筹规划、组织协调、监督检查和应急处置。

（二）明确各部门职责

1.行政与人力资源部：负责制定和完善本细则及相关配套方案；组织开展员工健康信息摸排、登记与管理；统筹防疫物资（如口罩、消毒液、体温计等）的采购、储备、发放与管理；安排落实办公区域、公共区域的清洁消毒工作；组织员工进行防疫知识宣传教育和培训；负责员工异常情况的初步处置与上报。

2.生产运营部：结合生产计划，合理安排员工排班，尽可能减少人员聚集；负责生产车间、仓库等作业区域的通风、清洁与消毒工作；确保生产设备在复工前得到全面检查和维护，避免因设备问题引发安全事故；监督员工在生产作业过程中防护措施的落实情况。

3.安全管理部：负责复工前的安全生产条件全面检查，重点排查消防、用电、特种设备等安全隐患；监督各项安全操作规程及防疫措施在生产环节的执行情况；参与制定和演练应急预案，协助处理突发安全事件。

4.各业务部门：严格执行本细则及企业各项防疫规定，落实本部门员工的日常健康监测与管理；加强部门内部防疫宣传，提高员工自我防护意识；负责本部门办公区域的日常清洁与通风。

5.全体员工：自觉遵守企业各项复工安全防护规定，主动配合健康监测、信息登记等工作；增强自我防护意识，规范佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离；发现自身或他人健康异常情况，及时向部门负责人及行政与人力资源部报告。

三、人员健康管理

（一）员工返岗管理

1.复工前，行政与人力资源部须对全体员工的健康状况、近期出行史、接触史等信息进行详细摸排登记，建立员工健康档案。

2.对于符合当地政府规定返岗条件的员工，方可安排返岗。对暂不符合返岗条件的员工，应按规定安排居家观察或采取其他相应措施。

3.鼓励员工自驾或骑行上下班，提倡错峰出行。对于必须乘坐公共交通工具的员工，应提醒其做好个人防护，全程佩戴口罩，尽量减少与他人接触。

（二）日常健康监测

1.在企业入口处设置体温检测点，安排专人对所有进入企业的员工及外来访客进行体温测量，并记录在册。体温正常方可进入，如有发热、干咳等疑似症状者，禁止入内，并立即按应急流程处理。

2.各部门负责人每日上、下午对本部门员工进行健康状况询问与观察，发现异常情况及时上报行政与人力资源部。

3.员工应主动配合每日健康监测，如感不适，应及时向部门负责人报告并就医。

四、工作场所防控

（一）通风与消毒

1.每日上班前、下班后，对办公区域、生产车间、会议室、食堂、宿舍、卫生间等所有公共区域进行全面通风换气，每次通风时间不少于规定时长，确保空气流通。

2.安排专人每日对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌、办公设备、生产工具等）进行清洁消毒，并做好消毒记录。

3.生产车间应根据生产特点，合理安排通风和消毒频次，确保作业环境安全。

（二）人员聚集管控

1.合理调整办公布局，尽量保持员工工位之间的安全距离。提倡采用线上办公、分散办公等方式，减少人员面对面交流。

2.严格控制会议数量和规模，提倡召开线上会议。确需召开线下会议的，应控制参会人数，缩短会议时间，参会人员须佩戴口罩，并保持安全距离。会议结束后，及时对会议室进行消毒。

3.食堂应采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。鼓励员工自带餐具，提倡打包带走就餐。加强食堂食材采购、加工、存储等环节的卫生管理，确保食品安全。

4.减少非必要的人员流动和交叉作业，各部门之间的业务往来尽量通过线上沟通。

（三）个人防护要求

1.全体员工在工作期间必须全程佩戴口罩，口罩应规范佩戴，确保遮盖口鼻。企业应根据实际需求，为员工提供符合标准的口罩。

2.倡导员工养成勤洗手的良好习惯，在办公区域、生产车间、卫生间等场所设置洗手设施和洗手液、肥皂等清洁用品。

3.员工在咳嗽或打喷嚏时，应用纸巾或肘部遮挡口鼻，避免飞沫传播。

4.不提倡员工在工作场所内共用办公用品、水杯等个人物品。

五、防疫物资保障

（一）物资储备

行政与人力资源部应根据企业员工数量及复工后的实际需求，提前采购和储