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加班工资的计算（如绩效工资）

一、引言：理解加班工资计算的现实意义

在现代职场中，加班已成为许多行业的常态。无论是互联网企业的“996”、制造业的倒班赶工，还是服务业的节假日轮值，劳动者因工作需要延长工作时间的情况屡见不鲜。而加班工资作为劳动者应得的劳动报酬，不仅关乎个人收入，更直接体现企业对劳动权益的尊重与法律合规性。其中，绩效工资作为工资结构中灵活性较强的部分，常因计算方式不透明、基数界定模糊等问题，成为加班工资争议的焦点。

本文将围绕“加班工资的计算（如绩效工资）”展开，从基础概念到具体方法，结合法律规定与实践场景，层层拆解核心逻辑，帮助劳动者和企业清晰掌握计算规则，避免因理解偏差引发的