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2025年中医院针灸科工作总结及2026年工作安排

2025年，在医院党委的统筹领导下，针灸科全体医护人员以“传承精华、守正创新”为指引，紧密围绕医院年度工作目标，聚焦中医药特色优势发挥，在医疗服务、学科建设、人才培养、科研教学及患者满意度提升等方面取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合现状对2026年工作作出具体安排。

一、2025年工作回顾

（一）医疗服务提质增效，特色优势持续凸显

全年门诊总量达3.8万人次，较2024年增长12%；住院患者收治量突破800例，其中中医非药物疗法参与率达92%，较上年提升5个百分点。科室以“针药结合、内外同治”为核心，重点推进四类特色诊疗：一是神经康复类，针对中风后遗症、面瘫、脊髓损伤等疾病，采用醒脑开窍针法联合头针、电针及中药熏洗，有效缩短康复周期，相关病例中3个月内肢体功能改善率达85%；二是疼痛类，运用浮针、内热针、火针等技术治疗颈肩腰腿痛、膝骨关节炎，联合超声引导下穴位注射，全年完成疼痛相关治疗2.1万次，患者复诊率较传统疗法降低18%；三是慢性病调理类，针对失眠、胃肠功能紊乱、亚健康状态，开展腹针、耳穴压豆、艾灸综合调理，配合体质辨识指导饮食起居，相关门诊患者满意度达96.5%；四是儿科特色类，新增“小儿推拿+艾灸”治疗项目，重点干预小儿厌食、遗尿、反复呼吸道感染，全年服务患儿600余人次，家长反馈有效率超90%。

在急症与重症协同救治方面，科室与急诊科、ICU建立“针灸急救快速响应机制”，针对晕针、术后尿潴留、化疗后顽固性呃逆等急症，24小时提供床边针灸服务，全年参与急会诊120次，有效率93%。与康复科、骨科共建“中西医结合疼痛诊疗中心”，通过多学科查房、病例讨论优化治疗方案，相关患者平均住院日缩短2.3天，医疗成本降低15%。

（二）医疗质量严格管控，安全底线全面筑牢

以三级中医医院评审标准为导向，完善科室质量控制体系，制定《针灸操作规范手册（2025版）》，涵盖23项常用针法、15项中医外治疗法的操作流程与风险防范要点，组织全员培训考核，操作规范合格率达100%。全年开展医疗质量自查12次，重点检查病历书写、针灸不良反应报告、急救设备维护等环节，病历甲级率维持98%，未发生针灸相关严重不良事件（如气胸、深部组织损伤），一般不良反应（局部血肿、晕针）发生率控制在0.12%，较上年下降0.05个百分点。

推行“以患者为中心”的安全管理模式，在治疗室设置“操作前双人核对”环节，对患者姓名、诊断、治疗部位、针具规格等信息进行二次确认；为老年患者、糖尿病患者等高危人群建立“特殊人群治疗档案”，重点标注体质特点及禁忌事项，全年无因信息疏漏导致的操作错误。

（三）学科建设稳步推进，核心竞争力显著提升

成功申报省级中医重点专科培育项目，获专项经费支持用于设备升级与技术创新。年内新增红外热成像仪、经皮神经电刺激仪（TENS）、智能艾灸机器人等设备8台套，其中红外热成像仪已应用于经络腧穴定位、疗效评估，累计辅助诊断2000余人次；智能艾灸机器人通过温度、时长精准控制，将艾灸操作标准化，减少人力消耗30%，患者接受度显著提高。

学术交流与协作成效突出，承办市级“针灸治疗慢性病新进展”学术会议，邀请3名省级名中医授课，吸引基层医疗机构120余人参会；与XX中医药大学针灸推拿学院建立“临床教学基地”，全年接收实习生20名、规培生8名，带教老师获评“优秀带教者”4人次。科室成员在《中国针灸》《上海针灸杂志》等核心期刊发表论文6篇，其中《浮针联合中药治疗膝骨关节炎的随机对照研究》被选为封面文章；参与编写《中医外治疗法临床应用指南》1部，获行业内广泛认可。

（四）人才培养精准发力，梯队结构更趋合理

实施“青蓝工程”与“骨干提升计划”，制定个性化培养方案：选派3名青年医师到XX省中医院、XX中医药大学附属医院进修半年，重点学习神经康复针灸、针刀技术；邀请2名省级名中医来院开展“师带徒”活动，通过跟诊、病例讨论、学术讲座等形式传承临床经验，全年累计跟诊120次，整理名老中医医案50篇；组织科室内部“每周学术沙龙”，围绕经典理论、临床难点、科研方法开展研讨，全年举办24期，青年医师参与主讲率达80%。

目前科室医师团队中，高级职称占比30%（3人），中级职称占比50%（5人），初级职称占比20%（2人），形成“老带中、中促青”的良性梯队。1名青年医师获评“市级青年岗位能手”，2名医师入选“市级中医药专家库成员”，人才竞争力较上年显著提升。

（五）患者服务优化升级，满意度再创新高

以“便捷、温暖、专业”为目标，推出四项服务举措：一是优化就诊流程，在门诊大厅设置“针灸专科导诊台”，安排护士专人引导挂号、缴费、治疗，平均候诊时间从45分