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2025年医院中医内科工作总结及下一步工作打算

2025年，医院中医内科在医院党委的统筹领导下，紧扣“传承精华、守正创新”核心要求，以提升中医药服务能力为主线，以“强内涵、优结构、创品牌”为目标，在医疗、教学、科研、人才培养及患者服务等方面取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并结合当前发展瓶颈提出下一步工作思路。

一、2025年工作成效总结

（一）业务量质双升，中医特色优势持续彰显

全年门诊总诊疗量达8.2万人次，较2024年增长15.6%；住院患者1680人次，同比增长12%；中医非药物治疗占比提升至42%，中药辨证使用准确率达95%以上，核心业务指标稳居医院临床科室前列。

优势病种疗效突出：以慢性咳嗽、脾胃病（功能性消化不良、肠易激综合征）、失眠（心脾两虚型）、骨痹（膝骨关节炎）为重点攻关方向，建立“一人一方一方案”诊疗模式。其中，慢性咳嗽采用“经方+穴位贴敷”联合疗法，3个月随访有效率达89%，较单纯西药组提高23个百分点；脾胃病团队针对“肝胃不和证”研发“疏肝和胃颗粒”（院内制剂），联合耳穴压豆治疗，患者症状缓解时间缩短至7天（传统疗法平均12天）；失眠门诊引入“中药调理+八段锦指导+认知行为干预”综合方案，治疗1个月后匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）平均下降5.2分，患者满意度达98%。

中西医协同能力增强：与急诊科、呼吸科、肿瘤科建立多学科会诊（MDT）机制，全年参与急危重症中西医协同救治62例。如针对重症肺炎患者，在西医抗感染基础上早期介入麻杏石甘汤合葶苈大枣泻肺汤，配合督脉灸改善肺功能，患者机械通气时间平均缩短3天；肿瘤术后患者采用“黄芪建中汤+穴位注射”促进胃肠功能恢复，术后首次排气时间较单纯西医组提前18小时，相关经验在省级中西医结合学术会议上作典型发言。

（二）人才梯队优化，学科发展动能显著提升

通过“引育结合”策略，学科人才结构进一步完善。现有医师18人（正高3人、副高6人、中级7人、初级2人），其中博士3人、硕士12人，硕士及以上占比83%，较2024年提高10个百分点。

骨干人才引领作用凸显：学科带头人张XX教授入选“省级名中医”，牵头制定《慢性阻塞性肺疾病中医诊疗指南（2025版）》；青年骨干李XX医师获“全国中医药创新骨干人才”称号，其主持的“经方治疗代谢综合征的临床研究”获省自然科学基金立项。

青年医师培养体系化：实施“3年成长计划”，通过“跟师学习（每位青年医师固定跟诊1名省市级名中医）+技能轮训（每月1次经方应用、针灸操作、推拿手法考核）+学术淬炼（每季度1次病例讨论+年度论文评比）”模式，1名医师晋升副高职称，3名医师在市级中医技能竞赛中获二、三等奖。

规培与教学成效显著：作为省级中医规培基地，全年带教规培生24名，出科考核通过率100%，优秀率达45%；承担医学院《中医内科学》授课任务，学生评教分数9.2分（满分10分），获评“医院教学先进科室”。

（三）科研创新突破，成果转化加速落地

全年立项科研课题7项，其中国家自然科学基金1项（“基于肠道菌群-脑轴探讨半夏泻心汤治疗功能性消化不良的机制”）、省部级3项、市厅级3项；发表SCI论文4篇（IF均3），核心期刊论文12篇；获实用新型专利2项（“一种可调式艾灸盒”“中医脉诊辅助定位装置”）。

临床研究与转化并重：针对“中药外治法标准化”开展系列研究，完成“隔姜灸治疗寒凝血瘀型痛经”“穴位贴敷治疗小儿反复呼吸道感染”2项多中心随机对照试验（RCT），相关数据被纳入《中医外治法临床操作规范》编写；与中药制药企业合作，将“疏肝和胃颗粒”“温肾通痹膏”2项院内制剂推进Ⅱ期临床试验，预计2026年申报中药新药（经典名方类）。

学术平台影响力扩大：承办“长三角中医内科经典与临床应用研讨会”，吸引12省200余名专家参与；科室微信公众号全年发布科普文章68篇，阅读量超50万次，其中“秋冬养肺三步骤”“脾胃虚弱的日常调理”等文章被“健康中国”平台转载，科室品牌知名度进一步提升。

（四）服务模式创新，患者体验持续优化

以“改善就医感受、提升患者体验”为目标，推出多项便民举措：

-精准辨证施护：建立“中医体质辨识-健康评估-干预方案”全流程管理，为门诊患者提供个性化体质报告（涵盖饮食、运动、情志调摄建议），全年发放报告1.2万份，患者依从性提高30%；

-智慧中医服务：上线“互联网+中医”平台，支持线上复诊、电子处方、中药代煎配送，全年线上问诊量达8600人次，中药配送满意度97%；

-慢病管理延伸：针对高血压、糖尿病等慢病人群，组建“医师-护士-健康管理师”团队，开展“每周1次电话随访+每月1次线下义诊”服务，管理患者520人，3个月后血压、血糖控制达标率分别提升至78%、72%；