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危险废物培训制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范企业危险废物管理行为，提高相关从业人员对危险废物危害特性的认识，掌握危险废物产生、收集、贮存、转移、处置等环节的规范化操作要求，预防和控制危险废物环境污染与安全事故，保障从业人员身体健康与生命安全，促进企业可持续发展，依据国家及地方相关法律法规、标准规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位内所有涉及危险废物产生、收集、贮存、运输、利用、处置等活动的部门及其相关从业人员，包括但不限于管理人员、操作人员、技术人员以及新入职员工、转岗员工和外来作业人员。

（三）基本原则

危险废物培训工作应遵循“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”的原则，坚持理论与实践相结合，注重培训的实效性与针对性，确保从业人员具备必要的危险废物管理知识和操作技能。

二、培训组织与管理

（一）责任部门

本单位安全生产管理部门（或环保管理部门，根据企业实际情况确定）为本单位危险废物培训工作的归口管理部门，负责培训计划的制定、组织实施、监督检查及效果评估。各相关部门应积极配合，共同做好本部门人员的培训工作。

（二）培训职责

1.安全生产管理部门（或环保管理部门）：

*组织制定和修订本单位危险废物培训制度及年度培训计划。

*组织或聘请具备相应资质和经验的讲师进行授课。

*负责培训教材、资料的选用与编制。

*组织实施各类培训活动，并做好培训记录。

*负责培训效果的评估与反馈，持续改进培训工作。

*建立和管理培训档案。

2.各相关部门：

*配合归口管理部门落实本部门的培训计划。

*组织本部门人员按时参加各项培训。

*督促本部门员工将培训所学知识和技能应用于实际工作。

*及时向归口管理部门反馈培训需求和建议。

3.企业主要负责人：对本单位危险废物培训工作负总责，保障培训经费投入，督促相关部门履行培训职责。

三、培训对象与频次

（一）培训对象分类

1.危险废物管理相关负责人：包括企业分管环保或安全的负责人、部门负责人等。

2.危险废物专职管理人员：负责危险废物日常管理、计划申报、台账记录、转移联单办理等工作的人员。

3.危险废物产生环节操作人员：直接从事危险废物产生、分类、收集、暂存等工作的一线员工。

4.危险废物运输与处置相关人员：涉及危险废物厂内转运及委托外单位处置过程中的对接人员（如适用）。

5.环保设施（危险废物相关）运行维护人员：如废水处理站、废气处理设施中涉及危险废物产生或处理的操作人员。

6.新入职员工：凡涉及危险废物相关工作的新入职员工，必须接受岗前培训。

7.转岗及复岗人员：转岗至危险废物相关岗位或离岗较长时间后复岗的人员。

8.外来作业人员：进入本单位危险废物暂存、处理等区域进行施工作业的外来单位人员，需接受针对性的入厂安全与环保告知培训。

（二）培训频次要求

1.危险废物管理相关负责人、专职管理人员及一线操作人员，每年至少接受一次系统性的危险废物专业知识和技能培训。

2.新入职、转岗及复岗人员，必须接受岗前危险废物知识培训，考核合格后方可上岗。

3.针对国家或地方新颁布、修订的危险废物相关法律法规、标准规范，应及时组织相关人员进行专项培训。

4.发生危险废物相关的环境污染事件或安全事故后，应针对事件原因组织专题培训和警示教育。

5.外来作业人员进入特定区域前，必须接受相应的安全环保培训和告知。

四、培训内容

培训内容应根据培训对象的岗位特点和实际需求进行设定，确保针对性和实用性，主要包括但不限于以下方面：

（一）法律法规与标准规范

1.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及相关配套法规、规章。

2.国家及地方关于危险废物分类、识别、名录管理的规定。

3.危险废物贮存、转移、利用、处置过程中的环保和安全标准。

4.突发环境事件应急预案编制及处置的相关要求。

（二）危险废物基本知识

1.本单位常见危险废物的种类、产生环节、主要成分及危害特性（物理、化学、毒性、腐蚀性、易燃性、反应性等）。

2.危险废物的正确分类、识别与标签标识要求。

3.危险废物与一般工业固体废物、生活垃圾的区别。

（三）管理制度与操作规程

1.本单位危险废物管理制度、岗位职责及工作流程。

2.危险废物分类收集、贮存、内部转运的具体操作规程。

3.危险废物暂存设施的规范化管理要求（如防雨、防渗、防流失、通风、消防、警示标志等）。

4.危险废物转移联单管理规定及电子联单操作流程。

5.危险废物管理计划的编制与申报要求。

6.危险废物管理台账的规范记录与保存要求。

（四）环境污染与安全事故预防及应急处置

1.危险废物贮存、处置