门禁制度,门禁卡管理规定.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.14千字
  • 约 8页
  • 2026-01-21 发布于四川
  • 举报

门禁制度,门禁卡管理规定

为规范场所出入管理,保障人员及财产安全,结合实际管理需求,现就门禁系统使用及门禁卡管理制定本规定。

一、门禁系统使用基本要求

本规定适用于所有需通过门禁系统进出的固定场所(以下简称“本场所”),包括但不限于办公区域、生产车间、仓储库区及配套公共区域。门禁系统采用“一人一验证”模式,支持门禁卡刷卡、人脸识别、密码输入等多重验证方式(具体验证方式以场所实际部署为准),所有人员须通过系统验证后方可通行。

(一)验证通行规则

1.固定人员(指与本场所建立长期服务关系的员工、驻场人员等)须使用个人绑定的门禁卡或已录入系统的生物信息(如人脸、指纹)验证通行,禁止代刷、代认证或使用他人信息。

2.临时人员(指访客、短期合作方、维修人员等)须通过临时门禁卡、临时密码或由被访人/对接人现场确认后通行。临时门禁卡仅限在预约时段内使用,过期自动失效;临时密码需在系统中设定有效时长及使用次数,超出范围后无法验证。

3.特殊时段(如夜间、节假日、应急管控期)实行“双验证”机制,除基础验证外,固定人员需额外通过手机动态码或现场值班人员二次确认;临时人员须由被访人/对接人提前24小时提交书面申请(紧急情况需提前4小时),经安全管理部门审批后开放权限。

(二)设备操作规范

1.门禁设备(含读卡器、闸机、电控门等)为专用管理设施,禁止人为遮挡、触碰感应区域,禁止强行推拽门体或破坏设备外壳、线路。

2.刷卡或验证时需保持卡面清洁、信息面朝向读卡器(距离3-5厘米),生物信息验证需保持面部/指纹无遮挡、光线充足,避免因操作不当导致验证失败。

3.验证通过后需及时通行,禁止滞留门体区域或反向尾随他人进入;遇多人连续通行时,须待前一人完全通过并关闭门体后再进行下一次验证。

(三)异常情况处理

1.门禁设备故障(如无法验证、门体无法关闭等)时,现场人员应立即联系安全管理部门(联系渠道以场所内部通知为准),并配合引导人员通过备用通道通行;故障期间安全管理部门须安排专人值守,登记进出人员信息直至设备修复。

2.发现未授权人员强行闯入或冒用他人信息通行时,现场人员应第一时间制止并报告安全管理部门,安全管理部门须在10分钟内到达现场处理,记录当事人信息并调取监控留存证据。

3.因系统误判导致无法正常通行(如固定人员验证失败),当事人需携带有效证件(如工作证、身份证)至安全管理部门核查,经确认后由系统管理员重新校准信息或重置权限。

二、门禁卡管理全流程规范

门禁卡是本场所人员通行权限的实体载体,分为固定卡、临时卡两类。固定卡用于长期人员(有效期1-3年,具体根据合同/劳动关系期限设定),临时卡用于短期人员(有效期不超过30天,可续期但总时长不超过90天)。所有门禁卡须与系统绑定,记录持卡人性别、姓名、部门、权限区域、有效期等信息。

(一)申领与发放

1.固定卡申领:

(1)新入职员工/长期驻场人员须在入职/驻场当日,由所在部门提交《门禁卡申领表》(附身份证复印件、1寸免冠照片、岗位权限说明)至安全管理部门;

(2)安全管理部门核对人员信息及权限需求(如是否开放敏感区域),3个工作日内完成制卡并通知领卡;

(3)领卡时须由本人签字确认《门禁卡使用承诺书》,明确“卡片仅限本人使用、丢失须立即挂失、离职须交回”等责任条款。

2.临时卡申领:

(1)访客由被访人通过内部管理系统提交《临时门禁卡申请表》,注明访客姓名、身份证号、单位、访问时间(精确到小时)、访问区域及事由;

(2)短期合作方/维修人员由对接部门提交申请,附合作协议/维修工单复印件,明确权限区域及有效期;

(3)安全管理部门审核申请材料(重点核查访客背景、访问必要性),普通访客1个工作日内审批,敏感区域访客需经部门负责人二次确认,审批通过后生成临时卡;

(4)临时卡发放时,领卡人须出示身份证原件核对,登记联系方式并签署《临时门禁卡使用声明》,注明“卡片不得转借、超时未还按丢失处理”等条款。

(二)使用与保管

1.固定卡持有人须随身携带门禁卡,禁止转借、复制或改造(如拆卸芯片、覆盖卡面信息);因工作需要跨部门协作时,如需临时开放其他区域权限,须由需求部门提交《权限变更申请》,经原部门及安全管理部门确认后调整,禁止自行通过其他方式获取权限。

2.临时卡持有人须在访问期间全程携带,离开本场所时须主动交回临时卡;如因特殊情况需延长使用期限,须由被访人/对接人提前4小时提交《延期申请》,经安全管理部门审批后更新有效期(延期次数不超过2次,每次不超过7天)。

3.门禁卡仅限在授权区域使用,超出权限范围的门体无法验证;持卡人发现权限异常(如无法进入授权区域)时,须立即

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档