0202会计人员具体职责.docVIP

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会计人员具体职责

1.总则

1.1.根据《会计工作管理制度》和单位实际情况制定会计人员具体职责。

1.2.保障单位会计工作正常开展，保证单位会计资料合规、真实、完整，提高会计工作质量和效率。

2.财务主管具体职责

2.1．职务目标（岗位设立目的，职权范围和工作要素）

加强企业财务管理工作，根据国家财税等法律法规政策和公司规章制度，准确，真实反映企业财务状况和经营成果，监督控制企业各项成本费用支出，保障企业资金安全，提高财务管理水平，提高企业经济效益，为领导决策提供依据，并指导监督本部门员工工作。

2.2．职务内容（按照重要度由主到次顺序书写，列举主要工作任务内容，用合适的关键动词表述所担负责任）

2.2．1．协助财务负责人具体实施《会计人员一般责任制度》，协助财务负责人指导、培训、督促、考核本部门的会计人员及会计工作；协助财务负责人协调配合其他职能部门的工作；协助财务负责人督促各个部门做好资金使用的登记通报工作；负责计算机账务处理程序（含进销存系统等）、增值税开票程序、纳税申报程序等的完善；具体负责会计凭证、账簿审核；具体负责会计报表、财务分析、财务预算的编制；协助其他会计人员做好采购付款、销售回款的监督工作。

2.2．2．日常审核财务助理当月录入的当月收付凭证及所附原始凭证，如原始凭证是否合规、真实、完整，账务处理是否准确。

2.2．3．日常录入除财务助理所录收付凭证以外的当月所有转账凭证，并对原始凭证的合规、真实、完整及账务处理的准确负责。

2.2．4．日常审核当月所开增票、普票是否合规、真实、完整。

2.2．5．日常整理临广及臣乐当月所开发票及准予抵扣的进项发票，月初通过网上纳税申报系统向主管税务机关报送临广及臣乐上月纳税申报表。

2.2．6．日常整理代理记账公司当月所需临广及臣乐的原始凭证等资料。

2.2．7．月中与采购部对上月商品采购、付款进行核对。

2.2．8．根据公司规定计算业务部、外卖部及各门店上一季度销售提成。

2.2．9．月中与财务助理共同整理公司的上月末应收账款对账单，整理好后交给公司业务部对账。

2.2．10．核查公司商品进销存情况。

2.2．11．月初结出上月进销存及总账，然后编制上月财务报表（资产负债表，利润表，一系列采购、销售报表）。

2.2．12．针对业务部门试算平衡表内容，对公司每一客户的欠款跟踪后续回款情况。

2.2．13．审核门店的账务及报表，与总部门店会计一同前往各门店进行财务检查。

2.2．14．参加本部门会议。

2.2．15．受财务部门负责人委托，召开本部门会议。

2.2．16．受财务部门负责人委托，参加其他会议。

2.2．17．解释本职工作。

2.2．18．受财务部门负责人委托，解释本部门工作。

2.2．19．办理领导交代的其他工作。

2.3．职务要素（构成岗位设置的条件、特性、范围、关系、职权、对象、要求等重要内涵。）????????????????

2.3.1.知识结构（描述完成此项工作所需的最低学历要求，专业/上岗培训、工作实践经验年限以及相关知识的要求）?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

1）学历专业：大专以上学历，财经会计类专业。

2）工作经验：2年以上相关工作经验。???????????????????????????????????????????????????????????????

3）专业培训?：通过会计专业相关培训?。?????????????????????????????????????????????????????????????

4）资格证书：会计上岗证，会计师职称。??????????????????????????????????????????????????????????

5）相关知识：全面掌握国家财税等各项法律法规，及时更新财会方面的最新知识，正确理解和执行公司各项财务管理制度，熟练掌握操作电脑进行电算化核算，能熟练掌握各种计算机办公软件，编制各类分析报表。?

2.3.2.复杂程度（从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个合格的员工来说，其难易程度）???

1）工作性质特性：高强度脑力劳动，专业性强。

2）工作开展范围：工作涉及企业各部门。????

3）具备相关能力?：具有现代企业财务管理的综合能力，具有严谨细致的分析能力，主观能动性强，具有良好的人际关系和沟通能力，具有处理非程序化突发性事件能力和分析应变能力。???????????????????????

4）接受指导程度：接受企业总经理及