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机械制造工艺师技术成果考核表
员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名
所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制
员工职位：输入职位 考核周期：输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
工艺研发创新
新工艺设计数量
35%
2项
按实际完成新工艺设计数量计分，每完成1项得基础分，额外完成每项加5分。
工艺改进提案采纳率
80%
统计提交的工艺改进提案被采纳的比例，按比例计分。
专利或论文发表
1篇
按实际发表专利或核心期刊论文数量计分，每项得基础分，论文级别越高加5分。
工艺方案优化效果
提升效率15%
通过对比优化前后效率数据，按提升比例计分，每提升1%得基础分。
创新技术转化率
70%
统计创新技术转化为实际生产应用的占比，按比例计分。
生产效率提升
生产周期缩短量
30%
5%
通过对比优化前后生产周期，按缩短比例计分，每缩短1%得基础分。
制造成本降低率
10%
通过对比优化前后制造成本，按降低比例计分，每降低1%得基础分。
设备利用率提升
8%
通过对比优化前后设备使用率，按提升比例计分，每提升1%得基础分。
工艺稳定性改善
减少不良品率5%
通过对比优化前后不良品率，按降低比例计分，每降低1%得基础分。
流程优化提案实施率
85%
统计提交的流程优化提案被实施的比例，按比例计分。
团队协作与指导
技术培训参与人数
20%
20人次
按实际组织或参与技术培训的人数计分，每满5人次得基础分。
指导新员工数量
3人
按实际指导新员工的数量计分，每指导1人得基础分。
跨部门协作项目参与
2个
按实际参与跨部门协作项目的数量计分，每参与1个得基础分。
团队问题解决贡献度
90%
通过团队成员投票或主管评估，按贡献度占比计分。
知识共享文档数量
5份
按实际撰写或分享的技术文档数量计分，每满1份得基础分。
工艺合规与安全
工艺文件完整性
15%
95%
通过检查工艺文件的覆盖率和准确率，按达标比例计分。
质量标准符合度
98%
通过抽检产品数据，按符合质量标准的产品比例计分。
安全生产责任履行
无重大事故
按实际发生的安全事故情况计分，无事故得满分，有事故按严重程度扣分。
工艺评审通过率
90%
统计提交的工艺方案通过评审的比例，按比例计分。
合规标准更新响应
100%
按实际响应并更新工艺流程的速度和准确性计分，延迟或不更新按比例扣分。
本考核表用于评估机械制造工艺师在技术成果方面的表现，包含工艺研发创新、生产效率提升、团队协作与指导、工艺合规与安全四个维度。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配如下：工艺研发创新35%，生产效率提升30%，团队协作与指导20%，工艺合规与安全15%。最终得分按加权平均计算。
评分（分）
维度一
维度二
维度三
维度四
维度五
员工评分合计
上级评分
合计
最终得分
奖金系数
=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=
绩效面谈
直接主管签名：被考核者签名：
日期：
人力
审核
意见
上级主管
核定意见
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