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2025年人力资源部工作总结及2026年工作计划(2篇)

2025年人力资源部工作总结

2025年，人力资源部在公司领导的正确带领以及各部门的大力支持与配合下，紧紧围绕公司的发展战略，积极履行部门职责，在人力资源管理的各个模块都取得了一定的成绩。以下是对2025年人力资源部工作的详细总结。

一、招聘与配置

1.招聘工作完成情况

2025年，公司业务不断拓展，对各类人才的需求持续增加。人力资源部共收到简历[X]份，组织面试[X]场，成功招聘新员工[X]人，满足了公司各部门的人员需求。其中，技术研发岗位招聘[X]人，有效补充了公司的技术力量，保障了新产品的研发进度；销售岗位招聘[X]人