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保卫科2026年工作计划

2026年，保卫科将以“防风险、保安全、促稳定”为核心目标，围绕单位整体发展需求，聚焦安全管理薄弱环节，通过体系化建设、精细化管理、实战化训练、智能化升级四项重点任务，全面提升安全防范能力，为单位正常运转和人员财产安全提供坚实保障。具体工作计划如下：

一、深化安全防范体系建设，筑牢物理与技术防线

（一）物防设施标准化改造

针对2025年安全检查中暴露的物防短板，2026年将分阶段完成重点区域物防设施升级。3月底前完成全区域围墙、栅栏的锈蚀检测与修复，对高度不足2米的区段加装防攀爬刺网，重点加固财务室、实验室、仓库等核心区域的门窗防护，更换老化的防盗锁具为C级以上智能锁具；6月底前完成消防设施全面检修，更新过期灭火器300具，在人员密集场所新增独立式烟感报警器50个，确保消防通道标识清晰、无遮挡；9月底前完成地下车库、楼宇死角等照明盲区改造，增设LED感应路灯80盏，照明亮度提升至500流明以上，消除夜间巡查视野盲区。

（二）技防系统智能化升级

以“高清覆盖、智能分析、联动响应”为目标，推进监控系统迭代。1-4月完成现有800路摄像头的高清化改造，将标清摄像头全部更换为200万像素以上星光级摄像头，重点区域（如入口、仓库）升级至400万像素带AI功能摄像头；5-6月部署智能安防平台，集成视频监控、门禁管理、消防报警、周界防护四大系统，接入AI行为分析模块，实现越界、滞留、物品遗留等异常行为自动识别并触发预警；7-8月完成门禁系统扩容，为新增办公区域配置人脸识别门禁终端20台，与公安人口库实时比对，重点人员进出自动推送至值班终端；9-10月开展系统联调联试，确保报警信息3秒内推送至相关责任人，视频录像存储时长由30天延长至60天，关键区域存储时长延长至90天。

（三）人防机制精细化运行

优化巡逻力量配置，实行“固定岗+流动岗+机动岗”三位一体模式。门岗设置AB岗，主岗负责人员车辆核查，副岗负责秩序维护，高峰时段（7:30-9:00、17:00-19:00）增派机动岗协助疏导；流动岗划分为4个责任区，每岗配备对讲机、执法记录仪、强光手电，实行“定时定点+随机抽查”巡逻，白班每2小时巡查1次，夜班每1小时巡查1次，重点时段（23:00-5:00）增加频次至每40分钟1次；建立巡逻打卡制度，通过智能巡更系统记录时间、地点、检查内容，每月统计漏巡、误巡率，与绩效考核直接挂钩，目标将漏巡率控制在2%以内。

二、强化应急处置能力建设，提升风险应对水平

（一）应急预案动态优化

结合2025年应急演练暴露的问题，3月底前完成《突发事件综合应急预案》及7个专项预案（火灾、盗窃、暴力伤害、群体聚集、电梯困人、网络安全、疫情防控）的修订，重点细化“信息上报-现场处置-人员疏散-外部联动”流程，明确各岗位在不同场景下的职责分工。例如，火灾预案中新增“微型消防站3分钟内抵达现场初期扑救”“疏散引导员按楼层分区组织撤离”“医疗救护组携带急救箱在集合点待命”等具体要求；暴力伤害预案中明确“第一目击者使用防暴器械控制危险源”“监控岗实时追踪嫌疑人轨迹”“通讯岗5分钟内联系属地派出所”等关键节点。

（二）实战演练常态化开展

全年计划组织综合演练4次（每季度1次）、专项演练12次（每月1次），突出“真场景、真对抗、真评估”。1月开展冬季防火演练，模拟实验楼电路短路引发火情，检验微型消防站初期处置、消防栓供水、人员疏散效率；3月开展防暴恐演练，邀请属地派出所民警指导，模拟外来人员持械闯入，测试防暴钢叉、盾牌使用及与警方联动速度；6月开展防汛演练，针对地下车库积水场景，检验沙袋封堵、排水泵启动、车辆转移流程；9月开展夜间突发演练，不提前通知，模拟仓库盗窃，测试夜间巡逻响应、监控追踪、现场保护能力。每次演练后形成评估报告，针对“疏散路线标识不清”“防暴器械存放位置不便拿取”等问题限期整改，确保预案实用性提升30%以上。

（三）联动机制高效运转

加强与外部单位的协同配合，1月底前与属地派出所、消防大队、急救中心签订《安全联动协议》，明确联络人、响应时限和协作内容；每季度与派出所召开联席会议，通报单位人员结构、重点区域变化等信息，共享治安预警数据；每月与消防大队开展联合检查，重点排查消防设施运行、用火用电安全；与急救中心建立“绿色救援通道”，在单位入口设置明显标识，确保急救车辆3分钟内抵达事发点。同时，建立内部联动机制，与后勤部门共享设施维修信息（如电路改造、水管检修），提前调整巡逻重点；与办公室共享大型活动安排，针对性部署安保力量；与信息部门共享网络安全预警，防范利用网络漏洞实施的物理入侵。

三、推进队伍专业化建设，夯实安全管理基础

（一）业务培训系统化实施

制定《2026年保卫人员能力提升计划》，分“基础技能、专